Czy jest możliwe wyegzekwowanie części wyrokuNie jest możliwe wyegzekwowanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, bez uprzedniego zgłoszenia gotowości do pracy.Rafał Krawczyk•09 lutego 2011
Czy nastąpiła zmiana pracodawcyPrzejścia zakładu pracy nie można utożsamiać wyłącznie z majątkiem. Może o tym świadczyć także przejęcie zadań pracodawcy.Rafał Krawczyk•09 lutego 2011
Czy sąd wyda nakaz zapłaty przeciw pracownikowiNakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym może zostać wydany bez wniosku powoda.Rafał Krawczyk•09 lutego 2011
Czy można się domagać nagrody jubileuszowejPrawo do świadczenia nienabytego w czasie zawieszenia przepisów regulaminu wynagradzania nie ulega reaktywacji.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011
Jak wyliczyć wysokość tzw. trzynastkiPrzy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy z powodu choroby.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011
Czy możliwe jest zawarcie ugody dotyczącej rozwiązania umowyDopuszczalna jest ugodowa zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011
Czy można się domagać nagrody jubileuszowejPrawo do świadczenia nienabytego w czasie zawieszenia przepisów regulaminu wynagradzania nie ulega reaktywacji.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011
W jaki sposób wyegzekwować należnościPo bezskutecznej egzekucji w stosunku do spółki jawnej pracownik może prowadzić ją przeciwko wspólnikom.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011
Komu zgłosić gotowość do podjęcia pracyGotowość podjęcia pracy można zgłosić bezpośredniemu przełożonemu.Rafał Krawczyk•02 lutego 2011