Czy sąd wyda nakaz zapłaty przeciw pracownikowi

Czytelnik, będący pracodawcą, wniósł do sądu sprawę o zapłatę 25 tys. zł przeciwko swemu byłemu pracownikowi. Zapomniał jednak zaznaczyć w pozwie, że żąda wydania nakazu zapłaty, co przyspieszyłoby zakończenie sprawy.

- Czy sąd może wydać taki nakaz bez mojego wniosku - pyta pan Krzysztof z Dąbrowy Górniczej.

Sąd jest uprawniony do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym także wówczas, gdy wniosek o wydanie takiego nakazu nie jest zawarty w pozwie.

Wynika to z przepisu art. 498 par. 1 kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym sąd wydaje nakaz zapłaty w przypadku, gdy powód dochodzi roszczenia pieniężnego, a w innych sprawach - gdy przepis szczególny tak stanowi. Wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym nie jest uzależnione od wniosku powoda, choć oczywiście taki wniosek może zostać zawarty w pozwie.

Nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym jest wydawany w każdym przypadku, gdy powód żąda zapłaty kwoty określonej w pozwie - chyba że zachodzą okoliczności uniemożliwiające wydanie nakazu w tym postępowaniu. Są one następujące: roszczenie jest oczywiście bezzasadne, przytoczone okoliczności budzą wątpliwość, zaspokojenie roszczenia zależy od świadczenia wzajemnego, miejsce pobytu pozwanego nie jest znane lub doręczenie mu nakazu nie mogło nastąpić w kraju.

Jeżeli nie występuje żadna z tych okoliczności, sąd wyda nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym. Nakaz jest doręczany stronom procesu, przy czym pozwanemu doręcza się go wraz z pozwem. Pozwany powinien w ciągu dwóch tygodni albo zaspokoić roszczenie wraz z kosztami, albo wnieść sprzeciw. Wniesienie sprzeciwu powoduje utratę mocy nakazu w całości lub części zaskarżonej sprzeciwem. W przypadku wniesienia sprzeciwu sprawa rozpoznawana jest na rozprawie.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 497¹ - 505 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.).