Roszczenia z umowy przedwstępnej rozstrzyga sąd pracy

Zawarcie umowy przedwstępnej, w której jedna ze stron lub obie strony zobowiążą się do zawarcia umowy o pracę jako umowy przyrzeczonej, jest powszechnie akceptowane w orzecznictwie i doktrynie prawa pracy. Przepisy kodeksu pracy nie przewidują jednak umowy przedwstępnej dotyczącej zawarcia w przyszłości umowy o pracę, równocześnie nie wyłączając dopuszczalności jej zawarcia.