Zrzeczenie się urlopu szkoleniowego jest
nieważne
Podnoszenie przez pracownika kwalifikacji
zawodowych jest niewątpliwie korzystne tak dla samego
zatrudnionego, jak i jego pracodawcy. Pracodawca, który
wyrazi zgodę na naukę pracownika, nie tylko musi
akceptować jego nieobecność w pracy podczas
obowiązkowych zajęć i urlopów, ale
także płacić mu wynagrodzenie za czas
nieobecności.