Artykuły autora

Pracodawca ma obowiązek ułatwiania pracownikowi podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Niekiedy zgoda na podjęcie nauki może być wyrażona poprzez udzielenie urlopu szkoleniowego albo zwrot kosztów przejazdu do szkoły lub na uczelnię

Pracodawca, bojąc się kontroli PIP, chciał wysłać pracownika na zaległy urlop. Zatrudniony wyraził na to zgodę. Następnego dnia zwichnął rękę i przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące cały okres udzielonego urlopu. Czy w tej sytuacji można uznać, że wykorzystał on udzielony urlop?

Z członkiem zarządu spółki można zawrzeć umowę o pracę na czas pełnienia tej funkcji.

Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia musi być odpowiednio doniosła. Udostępnienie przez pracownika organom ścigania dokumentów związanych z postępowaniem dotyczącym podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę pracodawcy nie może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

Pracownik, który potwierdził nieistniejący dług pracodawcy, wyrządził mu w ten sposób szkodę.