Czy pracownik poniesie odpowiedzialnośćPracownik, który potwierdził nieistniejący dług pracodawcy, wyrządził mu w ten sposób szkodę.Rafał Krawczyk•24 sierpnia 2011
Jak długo można się ubiegać o odszkodowanieRoszczenie o odszkodowanie za zbyt niską emeryturę, uzyskaną na skutek wydania niewłaściwych dokumentów przez pracodawcę, podlega trzyletniemu przedawnieniu.Rafał Krawczyk•24 sierpnia 2011
Samodzielne udzielenie urlopu może stanowić powód zwolnieniaPrzepisy prawa pracy nie określają w sposób enumeratywny przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracodawca ma w tym zakresie dużą swobodę. Jednakże oceniając każdy konkretny przypadek, musi się liczyć z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniałaRafał Krawczyk•18 sierpnia 2011
Samodzielne udzielenie urlopu może stanowić powód zwolnieniaPrzepisy prawa pracy nie określają w sposób enumeratywny przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracodawca ma w tym zakresie dużą swobodę. Jednakże oceniając każdy konkretny przypadek, musi się liczyć z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniałaRafał Krawczyk•18 sierpnia 2011
Kiedy umowa na czas określony przekształca się w umowę stałąUstawa antykryzysowa nie określa skutków zawarcia umowy na czas określony dłuższy niż 2 lata. Większość ekspertów uważa, że w takiej sytuacji dojdzie do przekształcenia zatrudnienia terminowego w bezterminoweRafał Krawczyk•17 sierpnia 2011
Kiedy umowa na czas określony przekształca się w umowę stałąustawa antykryzysowa - Ustawa antykryzysowa nie określa skutków zawarcia umowy na czas określony dłuższy niż 2 lata. Większość ekspertów uważa, że w takiej sytuacji dojdzie do przekształcenia zatrudnienia terminowego w bezterminoweRafał Krawczyk•17 sierpnia 2011
Czy istnieje ochrona przed zwolnieniemNauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania podlega ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego.Rafał Krawczyk•17 sierpnia 2011
Czy sąd bada, kto powinien być pozwanyNiewłaściwe oznaczenie strony pozwanej w pozwie powinno być usunięte przez sąd pracy przy wstępnym badaniu sprawy.Rafał Krawczyk•17 sierpnia 2011
Jakie czynności obejmuje zakaz konkurencjiZakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie wyklucza zatrudnienia na identycznym stanowisku, jeśli nowy pracodawca nie jest konkurencją dla poprzedniego.Rafał Krawczyk•10 sierpnia 2011
Czy można wyłączyć skutki przejęcia zakładuSkutki przejęcia zakładu pracy nie mogą być wyłączone ani przez pracodawców, ani przez strony umowy o pracę.Rafał Krawczyk•10 sierpnia 2011