Artykuły autora

Pełnomocnikiem spółki przy zawieraniu umowy o pracę z członkiem zarządu może być także inny członek tego zarządu. Musi jednak posiadać upoważnienie zgromadzenia wspólników

Transfer przedsiębiorstwa nie oznacza automatycznej zmiany zasad zatrudniania. Ich szybka modyfikacja nie nastąpi także z inicjatywy przełożonego, szczególnie gdy warunki pracy i płacy wynikają z postanowień układu zbiorowego. Wtedy bowiem są one wiążące przynajmniej przez rok

ZUS zakwestionuje ważność angażu, gdy uzna, że jedynym celem jego zawarcia było uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Będzie tak, gdy rzeczywiście nie doszło do podjęcia ani wykonywania pracy

Nieznaczące zmiany warunków pracy lub płacy mieszczą się w zakresie uprawnień kierowniczych pracodawcy i nie muszą być dokonywane w drodze wypowiedzenia zmieniającego

Członkowie zarządu spółki powinni monitorować jej sytuację finansową, tak aby w razie potrzeby złożyć wniosek o jej upadłość. Inaczej sami odpowiedzą za zobowiązania przedsiębiorstwa, bo ZUS swoje należności wyegzekwuje bezpośrednio od nich. Zrobi to nawet po latach i to bez względu na to, czy firma nadal funkcjonuje