Jak oblicza się okres zasiłkowy dla kobiety, która przed ciążą oraz w jej trakcie była niezdolna do pracy [Poradnia ubezpieczeniowa]Czy ubezpieczony musi zwracać zasiłek, który otrzymał po powrocie do pracy ze świadczenia rehabilitacyjnego? Dlaczego pobieranie przez zmarłego renty socjalnej nie pozwoli na przyznanie renty rodzinnej jego dziecku?Anna Kwiatkowska•08 grudnia 2022
Praca podczas zwolnienia nie zawsze spowoduje utratę całego zasiłku chorobowego15 listopada 2022 r. zakończyłam pracę u swojego dotychczasowego pracodawcy. Przebywałam już wówczas na zwolnieniu lekarskim, które wciąż jeszcze trwa. Jednak od 5 grudnia 2022 r. zaczynam pracę w nowym miejscu. Czy rozpoczęcie spowoduje utratę zasiłku? Podejrzewam, że tak, ale zastanawiam się, czy stracę zasiłek za cały okres zwolnienia, czy tylko od 5 grudnia 2022 r.? Marcin Nagórek•08 grudnia 2022
Praca podczas zwolnienia nie zawsze spowoduje utratę całego zasiłku chorobowegoMarcin Nagórek•08 grudnia 2022
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, gdy w wypłaconej trzynastce uwzględniono dodatek stażowyPracownik samorządowy jest wynagradzany comiesięczną stałą stawką zasadniczą. Poza tym otrzymuje dodatek stażowy, który przysługuje i jest wypłacany także za okresy pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Co roku otrzymuje też dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracownik zachorował w listopadzie br. W lutym br. została wypłacona trzynastka za 2021 r., którą należy uzupełnić o okresy niezdolności do pracy z powodu choroby. Problem w tym, że w trzynastce został uwzględniony dodatek za staż pracy za okresy przepracowane. Jak uzupełnić to wynagrodzenie roczne do wynagrodzenia chorobowego, skoro dodatek stażowy nie podlega wliczeniu do podstawy zasiłków? Czy dopełnić całą trzynastkę, czy może wyłączyć dodatek stażowy i dopiero potem ją uzupełnić?Izabela Nowacka•08 grudnia 2022
Dla ZUS nie jest ważne, jak często przedsiębiorca chorujeProwadzący działalność nie musi osiągać przychodu, aby uznać, że jest on aktywny. Wystarczy, że ma taki zamiar – uznał Sąd Najwyższy.Mateusz Rzemek•22 listopada 2022
Zasiłek chorobowy przysługuje także osobie, której nie przedłużono umowy próbnejMarcin Nagórek•17 listopada 2022
Kiedy przedsiębiorca traci prawo do małego ZUS plus i co, jeśli po powrocie z rehabilitacji ktoś znów zachoruje [Poradnia ubezpieczeniowa]Jakie świadczenie może otrzymać ubezpieczony, który zachorował niedługo po powrocie ze świadczenia rehabilitacyjnego. W jakich przypadkach przedsiębiorca powracający z zasiłku macierzyńskiego nie będzie miał prawa do małego ZUS plus. Dlaczego prowadzący działalność nie powinien zgłaszać się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jeśli jeszcze nie uregulował zaległości składkowych.Anna Kwiatkowska•15 listopada 2022
Jak obliczyć podstawę zasiłku, gdy pracownik otrzymał premie tylko za niektóre kwartałyPracownik zachorował pod koniec października br. Na początku października została wypłacona premia za III kwartał 2022 r. w wysokości 1830 zł. Za I kwartał 2022 r. premia nie została wypłacona, bo pracownik jej nie wypracował. Natomiast premie za II i IV kwartał wyniosły odpowiednio 1290 zł i 1724 zł. Ponadto od 1 października 2022 r. pracownik ma obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 0,75. Jak wliczyć premie kwartalne do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Poza składnikiem kwartalnym pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne, które od 1 października wynosi 4500 zł, a wcześniej wynosiło 5900 zł.Izabela Nowacka•10 listopada 2022
Na jakich zasadach można otrzymywać świadczenia chorobowe po zakończeniu umowy o pracę [Poradnia ubezpieczeniowa]Czy zmiana sposobu wykonywania działalności gospodarczej z formy indywidualnej na spółkę cywilną spowoduje utratę prawa do ulgi na start? Na jakich zasadach można otrzymywać świadczenia chorobowe po zakończeniu umowy o pracę? Jakie znaczenie ma decyzja stwierdzająca wysokość zadłużenia składkowego w okresie obowiązywania układu ratalnego? Dlaczego powtarzające się świadczenia niepieniężne na rzecz spółki nie są oskładkowane?Anna Kwiatkowska•27 października 2022
ZUS musi wypłacić zasiłek ubezpieczonemu, jeżeli nie zrobił tego płatnikAnna Kwiatkowska•20 października 2022
Jaka jest podstawa wymiaru, gdy zleceniobiorca przystępuje do chorobowego w trakcie miesiącaZleceniobiorca, który 1 września 2022 r. podjął pracę na podstawie umowy zlecenia, 5 września został zgłoszony przez płatnika do obowiązkowych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA. Po miesiącu pracy, 5 października, zleceniobiorca zgłosił płatnikowi chęć przystąpienia również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie obowiązki w związku z tym ma płatnik? W jakim terminie i w jaki sposób zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego, a także jak rozliczyć składkę chorobową – czy powinna być pomniejszona proporcjonalnie za część miesiąca, kiedy zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, czy nie? Wynagrodzenia są płatne do 10. dnia miesiąca następnego. Czy pierwszą składkę chorobową pobrać z wynagrodzenia za wrzesień wypłacanego w październiku? Jeśli zleceniobiorca zachoruje np. w listopadzie czy grudniu, z jakich miesięcy ustalić podstawę zasiłku (osoba ta do końca sierpnia br. była w stosunku pracy)?Izabela Nowacka•13 października 2022
Nieobecność w domu podczas kontroli nie pozbawi już zasiłku chorobowegoPo latach sporów z ubezpieczonymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił swoje stanowisko. Teraz nieobecność osoby chorej w miejscu zamieszkania nie oznacza automatycznie, że wykorzystuje ona zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem.Anna Kwiatkowska•06 października 2022
Nieobecność w domu podczas kontroli nie pozbawi już zasiłkuPo latach sporów z ubezpieczonymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił swoje stanowisko. Teraz nieobecność osoby chorej w miejscu zamieszkania nie oznacza automatycznie, że wykorzystuje ona zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniemAnna Kwiatkowska•06 października 2022
Płatnik może żądać zwrotu nadpłaconego zasiłku chorobowego jako bezpodstawnego wzbogaceniaPo zaistniałym wypadku przy pracy poszkodowany pracownik wystąpił do ZUS o jednorazowe odszkodowanie. Po trzech tygodniach przyszła odpowiedź, że organ rentowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy i odmawia prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Jak decyzja w tej sprawie wpłynie na sytuację pracodawcy? Pracodawca wypłacił już zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Czy decyzja wydana w odpowiedzi na wniosek w sprawie jednorazowego odszkodowania ma wpływ na pracodawcę?Maciej Ambroziewicz•25 sierpnia 2022
Płatnik może żądać zwrotu nadpłaconego zasiłku chorobowego jako bezpodstawnego wzbogaceniaMaciej Ambroziewicz•25 sierpnia 2022
Zasiłek chorobowy: Czy można pójść do notariuszaPobierałam zasiłek chorobowy jako prowadzący pozarolniczą działalność (komandytariusz). ZUS wydał decyzję, którą nakazał mi jego zwrot, bo wykonywałam rzekomo pracę zarobkową w trakcie zwolnienia. Tą pracą zarobkową było stawienie się do notariusza w celu podjęcia czynności niezbędnych do uratowania firmy przed upadłością. Gdybym chciała kogokolwiek upoważnić do dokonania tej czynności, i tak musiałabym stawić się u notariusza, aby udzielić odpowiedniego pełnomocnictwa w formie notarialnej. Czy mogę podważyć decyzję ZUS? Anna Kwiatkowska•18 sierpnia 2022
Czynności przed notariuszem także mogą pozbawić prawa do zasiłku chorobowegoAnna Kwiatkowska•18 sierpnia 2022