Wykonywanie bezpłatnych napraw także może pozbawić przedsiębiorcę zasiłku
Prowadzę działalność gospodarczą. Mam długotrwałe zwolnienie lekarskie. Zgłaszają się do mnie klienci, aby wykonać konieczne naprawy serwisowe w ramach gwarancji. Czy mogę to zrobić? Prace serwisowe nie wiążą się z zarobkiem.
Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
W opisywanej sytuacji kluczowe znaczenie ma jednak art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w którym postanowiono, że ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonujący pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Trzeba zwrócić uwagę, że przepis ten mówi o dwóch przypadkach, gdy następuje utrata prawa do zasiłku ‒ albo jest to praca zarobkowa, albo wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem. Zatem czynności wykonywane przez ubezpieczonego nie muszą mieć charakteru zarobkowego, aby zasiłek został mu odebrany. Ten podział uwzględniany jest także przez orzecz nictwo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.