Zaświadczenie A1: kolejne zmiany w procedurzeTSUE w niedawnym wyroku stwierdził, że instytucja wydająca A1 może je wycofać z urzędu bez konsultacji ze swoimi odpowiednikami w innych krajach. To ważna informacja dla pracodawców delegujących pracowników za granicęAnna Kwiatkowska•30 listopada 2023
Długotrwałe zwolnienie lekarskie tuż po rozpoczęciu pracy nie świadczy o pozorności umowy o pracęMarcin Nagórek•19 października 2023
ZUS poszedł na rękę zleceniobiorcom? Powinien wziąć na siebie skutkiNowa, korzystna wykładnia liczenia zasiłków dla łączących etat ze zleceniem jest na plus, ale dlaczego odpowiedzialność z tym związaną ma ponosić płatnik? Wyrównania powinien pokryć organ rentowy – wraz z odsetkami i przy dłuższym okresie przedawnieniaPatryk Kozieł•19 października 2023
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłków – wytyczne ZUS i orzecznictwoJoanna Śliwińska•05 października 2023
Umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem wykluczy zbieg tytułów ubezpieczeniowychZatrudniamy osobę na umowę o pracę na stanowisku specjalisty handlowego, któremu postanowiliśmy dodatkowo powierzyć wykonanie zadania poza obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy. Chcemy, żeby wykonał zdjęcia i filmy promujące firmę za granicą. Czy w takiej sytuacji możemy zawrzeć z nim umowę cywilnoprawną (umowę o dzieło)?Marcin Nagórek•30 września 2023
Ulga na start: Sąd Najwyższy dał ubezpieczonym mocny orężKto przed terminem płatności pierwszej składki omyłkowo zgłosił się do ubezpieczeń społecznych i wbrew swojej woli zrezygnował w ten sposób z czasowego zwolnienia, może zrobić korektę. Błędna jest praktyka ZUS, że ktoś taki traci bezpowrotnie prawo do ulgi – uznał SNAnna Kwiatkowska•21 września 2023
Karty lunchowe zwolnione ze składek do wartości 450 złNowelizacja rozporządzenia składkowego zwiększyła limit finansowania gotowych posiłków, od których nie trzeba odprowadzać ZUS. Wskazano wprost, że dotyczy on także bonów, talonów oraz kart przedpłaconych.Anna Kwiatkowska•31 sierpnia 2023
Karty lunchowe zwolnione ze składek do wartości 450 złNowelizacja rozporządzenia składkowego zwiększyła limit finansowania gotowych posiłków, od których nie trzeba odprowadzać ZUS. Wskazano wprost, że dotyczy on także bonów, talonów oraz kart przedpłaconychAnna Kwiatkowska•31 sierpnia 2023
ZUS wyjaśnia nowe zasady pracy zdalnej z zagranicyOrgan potwierdza, że weryfikacji podlega m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków. Sprawdzana jest także naprzemienność okresów pracy w dwóch państwachKarolina Topolska•29 sierpnia 2023
Jak opłacać składki na Fundusz Pracy, gdy pracownik pracuje jednocześnie na umowę zleceniaPracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tę pracownicę?Izabela Nowacka•24 sierpnia 2023
Jak rozliczyć ZUS za pracownicę, która wykonując zlecenie, jest na urlopie rodzicielskim i wychowawczymIzabela Nowacka•24 sierpnia 2023
SN: dług zabezpieczony hipoteką się nie przedawniaMimo że to wynika wprost z ustawy systemowej, niektórzy dłużnicy próbują podważać zastosowanie tej zasady. Argumentują, że bliźniaczy przepis ordynacji podatkowej został uznany za niekonstytucyjnyAnna Kwiatkowska•17 sierpnia 2023
Wypadek podczas prywatnej wizyty w firmie to nie wypadek przy pracyMaciej Ambroziewicz•17 sierpnia 2023
Nareszcie zmiany w kodach ubezpieczeniowych5 sierpnia 2023 r. wchodzi w życie długo wyczekiwana nowelizacja rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów. Rozporządzenie to wreszcie zostało dostosowane do nowelizacji kodeksu pracy i przepisów zasiłkowych, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., oraz niektórych innych ustaw. Zmianie uległo oznaczenie niektórych kodów tytułów ubezpieczenia, świadczeń oraz przerw, dodano również kilka nowych kodów związanych ze wspomnianą nowelizacją, takich jak np. kod dla urlopu opiekuńczego. Wskazujemy zarówno nowe kody, jak i te, które uległy zmianie.Anna Kwiatkowska•03 sierpnia 2023
Uprawnienia ubezpieczonego w związku z urlopem rodzicielskim, odsetkami z ZUS oraz niezdolnością do pracy z powodu choroby nieuleczalnejCzy oskładkować składnik wynagrodzenia wypłacany za poprzednie okresy w trakcie trwania urlopów związanych z rodzicielstwem? Dlaczego nawet prawidłowe postępowanie przeprowadzone przez zakład może dać ubezpieczonemu prawo do odsetek? Jak często ZUS może badać niezdolność do pracy osoby cierpiącej na chorobę nieuleczalną?Anna Kwiatkowska•03 sierpnia 2023