Czasem podstawę zasiłku stanowi miesięczna pensjaZa chorobę w czasie zatrudnienia łączonego z dodatkowym urlopem macierzyńskim przysługuje świadczenie. Jest ono obliczane od osiąganego wówczas wynagrodzeniaRenata Tonder•25 października 2012
Co wykazać w zaświadczeniu dla ZUSJedna z naszych pracownic jest uprawniona do zasiłku przedemerytalnego. Czy wystawiając jej zaświadczenie o przychodzie w celu rozliczenia z ZUS należy uwzględnić wypłacane jej wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłek chorobowy, a także nagrody kwartalne, od których opłacono składki?Marek Opolski•25 października 2012
Zleceniodawca może być całkowicie zwolniony z opłacania składekPracodawca podpisując umowę z firmą zewnętrzną świadczącą usługi na jego rzecz powinien zastrzec obowiązek poinformowania o zatrudnieniu jego pracowników na umowę cywilnoprawną. Ułatwi to rozliczenie z ZUSAndrzej Radzisław•25 października 2012
Jaki jest zakres kontroli pracownikaPracownik dość często korzysta z opieki nad żoną i dziećmi. Przynosi nam zwolnienia od pracy na 2, 3 dni w tygodniu. Dowiedzieliśmy się z anonimowego listu, że pracownik wykorzystuje te zwolnienia w innym celu niż opieka nad chorymi członkami swojej rodziny. Jak możemy to sprawdzić? Czy możemy pozbawić zatrudnionego prawa do zasiłku opiekuńczego w razie potwierdzenia otrzymanych informacji?Aneta Maj•25 października 2012
Czy krótki okres ubezpieczenia wpływa na wysokość zasiłkuOd 1 października 2012 r. prowadzę działalność gospodarczą. W ciągu 7 dni zgłosiłem się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 15 października zachorowałem i korzystam ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Do 30 września 2012 r. (przez okres roku) podlegałem ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Czy jeśli składki na ubezpieczenia społeczne (także dobrowolne chorobowe) za październik opłacę od 6 tys., to od tej kwoty ZUS naliczy mi zasiłek chorobowy?Michał Jarosik•25 października 2012
Czy ZUS nie podważy podstawy wymiaru składki chorobowejWłaściciel firmy może sam zdecydować, od jak wysokiej podstawy będzie opłacać swoje składki ubezpieczenia. ZUS nie może tego kwestionować, nawet jeśli dzięki temu przedsiębiorca nabędzie prawo do wysokiego zasiłkuMaria Gałecka•23 października 2012
Jakie są skutki choroby opiekunaPracownica była nieobecna w pracy w związku z opieką sprawowaną nad córką (w wieku 1 roku i 8 miesięcy) od 1 do 5 października 2012 r. Dziecko było zdrowe, ale w tym czasie chorowała zatrudniona do jego opieki niania. W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego pracownica złożyła oświadczenie na druku ZUS Z-15 oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające chorobę niani w tym okresie. Następnie wpłynęło zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA stwierdzające konieczność sprawowania opieki nad tym samym, ale chorym dzieckiem w okresie od 8 do 12 października 2012 r. i zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego, z którego wynika, że w tym okresie są inne osoby, które mogły sprawować opiekę nad dzieckiem. Wiemy, że w tym czasie obecny był w domu ojciec dziecka, który stracił pracę i jest bezrobotny. Za jakie okresy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•18 października 2012
Po obniżeniu etatu zasiłek oblicza się na nowoJeśli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła po zakończeniu roku poprzedzającego chorobę, to premię roczną trzeba przeliczyć. Należy zastosować odpowiedni współczynnikRenata Tonder•18 października 2012
Jaki powinien być termin wystawienia ZUS ZLAPracownik sprawował opiekę nad chorą żoną od 24 do 28 września 2012 r., a następnie od 1 do 5 października 2012 r. W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego przedłożył dwa zaświadczenia lekarskie na druku ZUS ZLA. Za pierwszy okres zwolnienie zostało wystawione 24 września, a za drugi okres 28 września 2012 r. Czy należy na podstawie drugiego zaświadczenia dokonać wypłaty zasiłku opiekuńczego za okres od 1 do 5 października 2012 r.?Aneta Maj•18 października 2012