Należność za zlecenie wykonane w styczniu można zapłacić w grudniu i nie obciążać go ZUSWynagrodzenie zleceniobiorcy wynosi 10 tys. zł miesięcznie i jest wypłacane do końca danego miesiąca. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W październiku złożył oświadczenie o przekroczeniu kwoty rocznego limitu i w tym miesiącu podstawa wymiaru składek została ograniczona. Obecnie zleceniobiorca wystąpił z prośbą o wypłatę części wynagrodzenia (5000 zł) należnego za styczeń, które powinno zostać wypłacone 30 stycznia 2013 r. Czy możemy tak zrobić?Michał Jarosik•27 grudnia 2012
Masz umowę-zlecenie, płacisz składki zdrowotnePani Katarzyna pracuje, ma umowę na czas nieokreślony. Jej mąż nie jest zatrudniony i jest objęty jej ubezpieczeniem zdrowotnym, jednak podejmuje sporadycznie pracę na zasadzie umowy-zlecenia. - Czy za każdym razem muszę w pracy zgłaszać ten fakt i wyrejestrowywać męża? Czy też mąż może być przez cały czas objęty moim ubezpieczeniem zdrowotnym? - pyta czytelniczka.Anna Kot•21 grudnia 2012
Trzynastka to przychód pracownika i trzeba się z niej rozliczyć z Zakładem Ubezpieczeń SpołecznychOd dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy opłacić składki także wtedy, gdy jest ono wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy. Inaczej jest w przypadku śmierci uprawnionegoAndrzej Radzisław•20 grudnia 2012
Od nowego roku więcej osób będzie mogło opłacać dobrowolnie składkiDo ubezpieczeń emerytalnego i rentowych będą mogli przystąpić wszyscy, którzy nie są nimi objęci obowiązkowo. Katalog uprawnionych będzie szerszy, ale nie zmienia się podstawa wymiaru składekMichał Jarosik•20 grudnia 2012
Na co może liczyć pracownik, który w firmie złamał nogęOfiara wypadku przy pracy i jej bliscy otrzymają specjalne świadczenia z ZUS. Zabezpieczą one finansowo rodzinę poszkodowanego, a jemu samemu pozwolą na spokojny powrót do zdrowiaTomasz Zalewski•19 grudnia 2012
Od stycznia wzrośnie najniższa podstawa zasiłkówPracownikowi zatrudnionemu na pełny etat ze stażem dłuższym niż rok nie będzie można obliczyć świadczenia od kwoty niższej niż 1380,64 zł. Zmiana ta wynika z podwyższenia płacy minimalnejRenata Tonder•13 grudnia 2012
Jak korzystanie z urlopów wpływa na wysokość macierzyńskiegoPracownica została zatrudniona od 2 stycznia 2012 r. Przez cały kwiecień i maj korzystała z urlopu wychowawczego, w lipcu przez 3 tygodnie była na urlopie wypoczynkowym, a w październiku przez cały miesiąc była na urlopie bezpłatnym. Do pracy wróciła 2 listopada, a 15 listopada urodziła dziecko. Oprócz wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości 3200 zł pracownica ma prawo do premii kwartalnych. Otrzymała je tylko za I i III kwartał. Za II kwartał nie dostała, bo przepracowała w tym okresie tylko miesiąc. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?Aneta Maj•13 grudnia 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Czy sfinansowane za pracownika składki stanowią dla niego przychód, który trzeba wliczyć do podstawy wymiaruMichał Jarosik•13 grudnia 2012
Nawet 5 tys. zł kary za niezgłoszenie dziecka do ubezpieczeniaOd stycznia z taką grzywną muszą się liczyć osoby, które nie obejmą ubezpieczeniem zdrowotnym członków rodziny niemających do tego swojego tytułu. Na wykonanie tego obowiązku mają nadal 7 dni. Różnica jest jednak taka, że dotychczas termin ten wynikał z wyjaśnień ZUS. Od nowego roku będzie miał charakter ustawowyMichał Jarosik•13 grudnia 2012