Płatnik składek może kontrolować korzystanie ze zwolnieńW okresie orzeczonej niezdolności do pracy zatrudniony nie może wykonywać czynności zarobkowych lub mogących przedłużyć chorobę. Naruszenie tych ograniczeń pozbawia prawa do świadczeńRenata Tonder•10 stycznia 2013
Przedsiębiorcy wystąpią o umorzenie zaległych składekTakie uprawnienie będzie przysługiwać osobom, które podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu pozarolniczej działalności od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Warunkiem skorzystania z niego będzie wniosek do ZUSMichał Jarosik•10 stycznia 2013
Czy trzeba ponownie ustalić podstawę wymiaruJakie znaczenie dla podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego od 1 stycznia 2013 r. ma fakt, że zawarta z pracownikiem dodatkowo umowa-zlecenie zakończyła się 31 grudnia 2012 r.? Pracownik chorował od 19 listopada do 11 grudnia 2012 r., a następne zwolnienie dostarczył na okres od 12 grudnia 2012 r. do 13 stycznia 2013 r. Umowa-zlecenie została zawarta na okres od 1 czerwca do 31 grudnia 2012 r. Od 1 stycznia pracownikowi zmienił się wymiar czasu pracy - z całego na 3/4 etatu.Aneta Maj•10 stycznia 2013
Najważniejsze zmiany dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz emerytur i rentO bardzo istotnych regulacjach w ubezpieczeniach oraz świadczeniach, które obowiązują od nowego roku, pisaliśmy już wielokrotnie. Aby jednak ułatwić zapoznanie się z nimi, zestawiamy je wszystkie w tabeliMichał Jarosik•03 stycznia 2013
Bez zasiłku chorobowego w czasie urlopu bezpłatnegoZatrudniony przebywa na urlopie bezpłatnym od dwóch tygodni. Ma on trwać jeszcze kolejny miesiąc. Zatrudniony w tym momencie zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?not. LG•31 grudnia 2012
Zwolnienie pracownika z opłacania składek od dodatkowych zarobków zależy od jego miesięcznych, a nie przeciętnych przychodówSąd Najwyższy o podstawie wymiaru_ _•27 grudnia 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Czy obliczyć na nowo podstawę zasiłku, jeśli od 1 stycznia wstrzymano wypłatę premii kwartalnejAneta Maj•27 grudnia 2012
Jakie świadczenie otrzyma pracownica w ciąży chorująca na przełomie rokuPracownica została zatrudniona od 1 stycznia 2012 r. Otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Obecnie jest w ciąży i choruje od 29 listopada 2012 r. W związku z komplikacjami ciążowymi będzie na zwolnieniu aż do porodu, który przewidywany jest na maj 2013 r. Jest to jej pierwsza praca i choroba w tym roku, więc płacimy jej wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypada 33. dzień wypłaty tego wynagrodzenia. Od 12 grudnia 2012 r. pracownica przebywa w szpitalu. Czy od 1 stycznia powinna otrzymać zasiłek chorobowy? W jakiej wysokości? Teraz otrzymuje wynagrodzenie minimalne - 1200 zł.Aneta Maj•27 grudnia 2012
Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składekW 2013 roku osoby podlegające dobrowolnym ubezpieczeniom naliczają składki od 1600 zł, a rozpoczynający działalność gospodarczą od 30 proc. tej sumy, czyli od 480 zł. Wynika to z podwyższenia o 100 zł najniższej płacyMichał Jarosik•27 grudnia 2012