Prawo pracy

Resort Jolanty Fedak czeka kontrola inspekcji pracy. To efekt naszego artykułu, w którym opisaliśmy, jak urzędniczka Ministerstwa Pracy straciła funkcję i dodatek do wynagrodzenia po okazaniu zaświadczenia o ciąży.

Po naszym tekście o ciężarnej kobiecie, której odebrano funkcję i dodatek do wynagrodzenia w ministerstwie odbędzie się kontrola inspekcji pracy. Co konkretnie powinno być skontrolowane?

Od 15 października obowiązują nowe przepisy dotyczące zasad używania języka polskiego w dokumentach z zakresu prawa pracy. Czy umowa z obcokrajowcem może być sporządzona w jego języku ojczystym?

● Firmom trudno jest korzystać z dopłat do pensji, bo nie mogą wykazać spadku sprzedaży

Prawie dwukrotnie, w porównaniu z ubiegłym rokiem, wzrosła liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacają w terminie wynagrodzenia.

Pracownik niezadowolony ze zmiany warunków pracy, polegającej na proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia za pracę, spowodowanym zmniejszeniem wymiaru czasu pracy będzie musiał wypowiedzieć umowę o pracę.

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy przedsiębiorcy mogą stosować od wejścia w życie ustawy antykryzysowej, pod warunkiem dokonania zmiany w układzie zbiorowym pracy lub zawarcia porozumienia z organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników.

Umowa na czas określony zawarta przed 22 sierpnia 2009 r., której termin rozwiązania przypada po 31 sierpnia 2011 r., rozwiąże się z upływem czasu, na jaki była zwarta.