Prawo pracy

● Firma może uzyskać refundację składek ZUS

Niezachowanie procedury prowadzenia sporu zbiorowego może narazić na odpowiedzialność karną

Doszło do wypadku w firmie. W skład zespołu powypadkowego wchodzą pracownik służby bhp oraz przedstawiciel załogi. W tej chwili przedstawiciel załogi jest też świadkiem wypadku. Kto powinien być w takiej sytuacji drugą osobą w składzie? W firmie nie ma społecznego inspektora pracy. Czy prezes zarządu może powołać nowy zespół wypadkowy, w którym będzie np. pracownik działu kadr?

Doraźne zastępstwa pełnione przez szefa placówki szkolnej są dopuszczalne, gdy nie można powierzyć realizacji tych godzin innemu nauczycielowi

W związku ze spadkiem liczby uczniów dyrektor postanowił zwolnić jednego z dziewięciu nauczycieli wychowania fizycznego. W tym celu opracował kryteria doboru pracownika do zwolnienia. Wśród nich wymienione zostały w kolejności: staż pracy w szkole, osiągnięcia zawodowe, stopień awansu zawodowego, ogólny staż pracy, sytuacja rodzinno-materialna. Ostatecznie zdecydował o wyborze nauczycielki, która miała najniższy staż, ale wyższy stopień awansu zawodowego od innego nauczyciela, który nadal będzie uczył wychowania fizycznego. Czy taki wybór jest dozwolony?

Warto rozważyć pomysł wprowadzenia przepisu, który umożliwi pracodawcy rozstanie się z długotrwale nieobecnym pracownikiem. Bez względu na powody tej absencji

Prawo pracy