Prawo pracy

Jako dowód rozliczający pracownika z powierzonego mu mienia można uznać potwierdzenie odbioru towaru przez osobę trzecią i to w dowolnej formie.

Pracodawca ma prawo powiadamiać policję o swoich podejrzeniach wobec pracowników, nawet jeśli nie znajdzie dowodów na ich potwierdzenie. Takie działania nie są podstawą do uznania, że pracodawca dążył do wyrządzenia szkody pracownikom, i z tego tytułu nie przysługuje im odszkodowanie.

Pracownicy, których pracodawca faktycznie zaprzestał działalności gospodarczej bez ogłoszenia upadłości, mogą otrzymać zaliczki m.in. na poczet niewypłaconego im wynagrodzenia.

Wyrażenie przez pracodawcę zgody na doskonalenie zawodowe pracownika przesądzi o konieczności udzielenia mu urlopu.

Zamierzam wstąpić do NSR. Nie wiem, jak na to zareaguje właściciel firmy, w której jestem zatrudniony. Czy muszę go o tym zamiarze powiadomić?

ORZECZENIE - Nauczycielowi zatrudnionemu przez uczelnię na jeden semestr przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy.