Szkoleniowe obowiązki i potrzebyPracodawca musi zapewnić odpowiednie przygotowanie personelu do pracy. Może z tego wyniknąć wiele korzyści zarówno dla pracownika, jak i dla przedsiębiorcyPatrycja Otto•02 lipca 2018
Oczywista wina jedną z podstaw do rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnejPODSTAWOWY PROBLEM PRAWNY Kiedy wobec urzędnika służby cywilnej dopuszczalne jest zastosowanie art. 71 ust. 7 pkt 1 lub 2 ustawy o służbie cywilnej?Michał Graczyk•02 lipca 2018
Co się zmieni w prawie pracy w 2013 rokuPracodawcy i pracownicy mogą się spodziewać dwóch dużych nowelizacji kodeksu pracy. Znacznie rozszerzone zostaną uprawnienia rodzicielskie zatrudnionych. Z kolei firmy zyskają możliwość elastycznej organizacji czasu pracyŁukasz Guza•02 lipca 2018
Po śmierci pracodawcy porozumienie o kontynuacji zatrudnienia tylko dla wybranychZ jednej strony uznaniowość, a z drugiej nieprzedłużenie umów osobom szczególnie chronionym przed zwolnieniem. Taki może być efekt przyszłych przepisów o sukcesji firmy osoby fizycznejAnna Ślęzak-Gąsiorowska•02 lipca 2018
Sukcesja rodzinna uderzy w pracowników chronionychEtaty mogą stracić m.in. kobiety w ciąży oraz osoby w wieku przedemerytalnym. W projekcie nie ma obowiązku utrzymania współpracy z nimi02 lipca 2018