Prawo pracy

Podczas kontroli inspektorzy pracy sprawdzają, czy pracodawca zapewnia m.in. właściwą temperaturę w firmie. Za nieprzestrzeganie tych wymagań grozi grzywna.

orzeczenie - Jeśli pracodawca wypowiedział układ zbiorowy, a pracownik nie przyjął nowych warunków zatrudnienia, to otrzyma jedynie rekompensatę z ustawy o zwolnieniach grupowych.

Osoby zatrudnione przez pracodawców, którzy zaprzestali działalności, otrzymają zaliczkę na poczet niewypłaconych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

● Obowiązujące przepisy zniechęcają firmy do aktywnego zatrudniania telepracowników

Prezydent chce zakazać zatrudnienia na miejsce zwalnianych pracowników osób z agencji pracy tymczasowej oraz wysokich kar dla firm łamiących tę zasadę.

Jeszcze wiosną w ogólnopolskich mediach ma ruszyć rządowa kampania medialna promująca telepracę.

Osoba, którą zatrudniamy od wielu lat, przedstawiła nam orzeczenie o niepełnosprawności. Zgodnie z jego treścią niepełnosprawność powstała u niej przed 16 rokiem życia. Czy w tej sytuacji możemy się starać o dofinansowanie do jej wynagrodzenia ze środków PFRON? Na czym polega przystosowanie miejsca pracy dla takiej osoby? Dotychczas nie wymagała ona żadnych udogodnień, gdyż ma tylko niewielkie problemy z poruszaniem się.

Państwowa Inspekcja Pracy nakłada kary na firmy, które nie przestrzegają zasad bhp przy odśnieżaniu budynków. Przeprowadzi też niezapowiedziane kontrole na budowach związanych z Euro 2012.