Unijne wytyczne mogą ograniczać zwiększanie elastyczności zatrudnieniaSposobem na aktywizację zawodową seniorów ma być m.in. nowy kontrakt o pracę. Na przeszkodzie może jednak stanąć dyrektywa o przejrzystych warunkach pracyPatrycja Otto•15 stycznia 2020
Etyczny weganizm może doczekać się ochrony także i u nasJest to bowiem określony światopogląd, który po zmianach w kodeksie pracy może być obecnie uznany za kryterium dyskryminujące. By uniknąć konfliktów na gruncie wyznawanych przekonań, warto odpowiednio ukształtować proces rekrutacyjny i wprowadzić np. programy dobrowolnych odejśćEwelina Pietrzak-Wojnicz•15 stycznia 2020
Elastyczny kontrakt dla seniora usztywni nam dyrektywa UEUnijne przepisy nie pozwalają m.in. wzywać pracownika do pracy ad hoc, bez odpowiedniego wyprzedzenia. To ograniczy rząd przy konstruowaniu nowej umowyKarolina Topolska•15 stycznia 2020
Urlop na start-up będzie wyzwaniem dla ustawodawcyPrzerwa na rozkręcenie biznesu może wpłynąć m.in. na staż pracy, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia umowy, możliwość zwolnienia. Przepisy powinny uwzględnić takie skutkiŁukasz Guza•13 stycznia 2020