Niełatwe negocjacje w sprawie digitalizacji pracy
Do marca 2020 r. mają trwać rozmowy europejskiej centrali związkowej i zrzeszeń pracodawców w sprawie zawarcia porozumienia dotyczącego digitalizacji w stosunkach pracy. Chodzi o uzgodnienie rozwiązań, które m.in. chroniłyby miejsca pracy (w związku ze współczesnymi wyzwaniami, np. automatyzacją procesów produkcji) i zapewniały przestrzeganie przepisów o czasie pracy, w tym tzw. prawa do odłączenia, czyli np. nieodbierania wiadomości od zatrudniającego po godzinach pracy.
Przyjęte w ten sposób ustalenia byłyby wdrażane przez krajowych partnerów społecznych (na podobnej zasadzie w Radzie Dialogu Społecznego trwają prace nad wdrożeniem porozumienia dotyczącego aktywizacji zawodowej seniorów).
Obecne rozmowy toczą się wokół czterech głównych zagadnień: wspomnianych już ochrony miejsc pracy i prawa do odłączenia oraz szkoleń pracowników w związku z nowoczesnymi technologiami i relacją pracowników ze sztuczną inteligencją.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.