Czy dojazd do firmy jest czasem pracy? TSUE wyjaśnia
Nie każda podróż między domem a miejscem wykonywania obowiązków zawodowych podlega wliczeniu do dniówki. O kwalifikacji przejazdu decydują przede wszystkim sposób jego zorganizowania, zakres swobody zatrudnionego oraz pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
Czy czas spędzony przez pracownika w drodze do pracy zawsze jest jego prywatnym czasem? Nie. Znaczenie ma m.in. to, dokąd pracownik jedzie, gdzie rozpoczyna i kończy podróż oraz jaką rolę w jej organizacji odgrywa pracodawca. Zagadnieniem tym zajął się Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej: TSUE) w wyroku z 9 października 2025 r. w sprawie C-110/24 (STAS-IV przeciwko VAERSA). Uznał, że przejazd pracowników z wyznaczonego przez pracodawcę miejsca zbiórki do miejsca wykonywania pracy i z powrotem może stanowić czas pracy w rozumieniu dyrektywy 2003/88/WE z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.