Niektóre uprawnienia pracownicze wygasają z końcem rokuNiewykorzystane w terminie przepadają bezpowrotnie, niezależnie od tego, dlaczego zatrudniony z nich nie skorzystał. Dotyczy to m.in. limitu dni okazjonalnej pracy zdalnej czy zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiemMarek Rotkiewicz•06 listopada 2025
Koniec z „panią zatrudnię”. Firmy pytają prawników, jak szukać kobiety lub mężczyznyJuż za miesiąc rewolucja w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Powodem zmiany w kodeksie pracy. Z ofert musi zniknąć płeć poszukiwanego pracownika. Pracodawcy szturmują kancelarie prawne z pytaniem, jak legalnie ominąć przepisy.Patrycja Otto•06 listopada 2025
Nowe zasady stażu pracy – potężne wyzwanie dla pracodawcówPrzeliczanie stażu pracy według nowych zasad to dla działów kadr ogrom pracy i konieczność wypłaty kosztownych wyrównań, a dla pracowników – szansa na dłuższy urlop i podwyżki.Beata Lisowska•06 listopada 2025
Nowe uprawnienie PIP może prowadzić do podwójnych rozliczeń z ZUSEksperci wykryli lukę prawną w przepisach zwiększających od nowego roku uprawnienia inspekcji pracy. Zamiast uzbroić PIP w narzędzia do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem, mogą doprowadzić do chaosu, podwójnych rozliczeń i utraty składek na ZUS – ostrzegają prawnicy.Beata Lisowska•06 listopada 2025
Rząd przyjrzy się tokenom w miejscu pracy. Nowe przepisy w przygotowaniuResort rodziny zapowiada prace nad doprecyzowaniem zasad stosowania tokenów cyfrowych w relacjach pracowniczych. Podkreśla, że podstawowa gwarancja pracownika pozostaje nienaruszalna: wynagrodzenie musi być wypłacane w formie pieniężnej.Ewa Martyna•04 listopada 2025
Cyfrowa deregulacja prawa pracy. Krok naprzód czy chaos?Cyfryzacja jest dziś codzienną praktyką w świecie pracy. Procesy kadrowe odbywają się elektronicznie: przez e-maile, komunikatory, systemy kadrowe czy e-akta osobowe. Prawo pracy próbuje za tym nadążać, ale brak jednolitej terminologii powoduje chaosEwa Martyna•04 listopada 2025
Sądowy korek rośnie. Rząd szykuje reformę, która grozi paraliżem sądów pracyPozytywny trend z ubiegłego roku to już historia. Średni czas postępowań w sprawach pracowniczych znów rośnie, i to gwałtownie – wynika z najnowszych danych Ministerstwa Sprawiedliwości przygotowanych dla DGP. Tymczasem rząd planuje rewolucję w Państwowej Inspekcji Pracy, która, zdaniem ekspertów i samego resortu, grozi zapchaniem sądów i uderzy w przedsiębiorców.Patrycja Otto•03 listopada 2025
Ofensywa pracodawców w sprawie uprawnień PIPPowstanie trzeci projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – zapowiedział na spotkaniu z przedstawicielami organizacji biznesu i związków zawodowych w kancelarii premiera Maciej Berek, minister odpowiedzialny za nadzór nad wdrażaniem polityki rządu.Patrycja Otto•03 listopada 2025