10 najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dla pracodawców i pracowników
Wybraliśmy – naszym zdaniem – najistotniejsze orzeczenia SN z 2025 r. w sprawach z zakresu prawa pracy. SN rozstrzygnął w nich m.in. o wyższych oczekiwaniach względem kadry kierowniczej, nieabsolutnego charakteru ochrony związkowej oraz rozciągnięcia ochrony przedemerytalnej na umowy terminowe.
Kadra kierownicza
1. Nawet mniej poważne nieprawidłowości kadry kierowniczej uzasadniają wypowiedzenie (postanowienie z 26 lutego 2025 r., sygn. akt III PSK 150/24)
Praca na stanowiskach kierowniczych wiąże się z szerszym zakresem obowiązków oraz większą odpowiedzialnością, co znajduje odzwierciedlenie w wyższym wynagrodzeniu. Pracodawca może zatem wymagać od takich osób większej staranności i sumienności. Choć nie każde uchybienie w ich przypadku uzasadnia zwolnienie, poprzeczka postawiona jest nieco wyżej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.