Czy można ubiegać się o przywrócenie terminuMożliwe jest wniesienie wniosku o przywrócenie terminu do złożenia pozwu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wniosek taki należy wnieść razem z pozwem. Dopuszczalne jest także zamieszczenie wniosku w samym pozwie.Rafał Krawczyk•08 grudnia 2009
Czy pracodawca powinien zwrócić pracownikowi kosztyPracodawca musi pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pracownik jednak powinien sam wystąpić z wnioskiem o zwrot takich kosztów.Krzysztof Tomaszewski•08 grudnia 2009
Czy urlop na żądanie przechodzi na następny rokPracownik ma prawo do czterech dni urlopu na żądanie w ciągu roku. W razie ich niewykorzystania, nie przechodzą one na rok następny.Krzysztof Tomaszewski•08 grudnia 2009
Jak uzgodnić treść regulaminówPracodawca, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, musi z nią uzgadniać wydanie dwóch podstawowych aktów prawa zakładowego - regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania.Rafał Krawczyk•07 grudnia 2009
Od czego zależy wysokość kary umownej za złamanie zakazu konkurencjiW umowie o zakazie konkurencji można zastrzec karę umowną płatną przez pracownika w razie naruszenia zakazu. Czy jej wysokość można określać dowolnie, czy też są w tym względzie jakieś ograniczenia?Bartłomiej Raczkowski•04 grudnia 2009
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latachUpływ czasu ma istotne znaczenie dla wzajemnych uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy, może bowiem spowodować utratę roszczeń. W wyjątkowych sytuacjach sąd może wydać wyrok co do świadczenia, które się przedawniło. Jest to możliwe, gdy żadna ze stron nie zgłosiła takiego zarzutu.Ryszard Sadlik•03 grudnia 2009
Czy w okresie pozostawania bez pracy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowegoJeśli rozwiązanie umowy o pracę było bezprawne, sąd może przywrócić pracownika do pracy. Za okres pozostawania bez pracy pracownikowi przysługuje stosowne wynagrodzenie. Najczęściej nie za cały okres pozostawania bez pracy, ale tylko za jego określoną w kodeksie pracy część. Czy za ten okres przysługuje również prawo do urlopu wypoczynkowego?Arkadiusz Sobczyk•03 grudnia 2009
Na zwolnienie działacza trzeba uzyskać zgodę związkuDziałacze związkowi chronieni są przed zwolnieniem. Ochrona ta ma na celu uniemożliwienie szykanowania ich przez pracodawcę ze względu na przynależność związkową. Powstanie każdej kolejnej organizacji związkowej ogranicza zatem swobodę pracodawcy w kształtowaniu polityki zatrudnienia.Rafał Krawczyk•03 grudnia 2009
Kiedy pracodawca może powierzyć inną pracęJestem zatrudniony jako kierowca. Pracodawca na trzy miesiące zlecił mi pracę mechanika samochodowego. Mam wprawdzie do tego uprawnienia, ale uważam, że decyzja pracodawcy nie była uzasadniona. Czy przysługują mi w tej sytuacji jakieś roszczenia wobec pracodawcy. Czy mogę jakoś zakwestionować tę decyzję pracodawcy?Andrzej Marek•03 grudnia 2009
Czy wychowujący dziecko ma prawo do obniżenia wymiaru czasu pracyPo zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałabym poświęcić dziecku więcej czasu bez korzystania z urlopu wychowawczego. Czy mogę zażądać zmniejszenia mojego etatu?Dominika Cichocka•03 grudnia 2009