Ojciec bliźniąt może walczyć w sądzie o dłuższy urlopPrawnicy nie zgadzają się z ZUS, że ojcu bliźniąt przysługuje tylko jeden tydzień urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•26 marca 2010
Kto może domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracęJeśli strony zdecydowane są na podpisanie umowy o pracę, ale jej sfinalizowanie, z różnych względów, jest na razie niemożliwe, mogą podpisać przedwstępną umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy jedna ze stron mimo podpisanej umowy przedwstępnej o pracę nie chce zawrzeć umowy przyrzeczonej?Bartłomiej Raczkowski•25 marca 2010
Czynność dokonana przez nieuprawniony podmiot może spowodować powstanie odpowiedzialności odszkodowawczejCzynność z zakresu prawa pracy dokonana przez podmiot nieuprawniony jest zwykle skuteczna. Jeśli jednak narusza przepisy prawa i może spowodować powstanie odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy.Rafał Krawczyk•25 marca 2010
Zwolnionemu z pracy radnemu należy się tylko odszkodowanieStosowanie do odwołanego pracownika przepisów o przywróceniu do pracy wymaga szczególnej podstawy. Za uzasadnienie takie należałoby - w odniesieniu do radnego - uznać rozwiązanie stosunku pracy spowodowane pełnioną funkcją.Maciej Kasperowicz•25 marca 2010
Można odmówić wykonania polecenia niezgodnego z BHPWykonywanie poleceń przełożonych należy do obowiązków każdego pracownika. Jednakże uprawnienie pracodawcy wydawania poleceń pracownikom nie ma charakteru absolutnego, gdyż zakres podporządkowania ogranicza się do poleceń zgodnych z prawem i umową o pracę.Ryszard Sadlik•25 marca 2010
Kiedy można nałożyć karę porządkowąPracownik nie wykonał zaplanowanego budżetu. Czy w takiej sytuacji można ukarać go karą porządkową?Ewa Drzewiecka•25 marca 2010
Jaką odpowiedzialność poniesie pracownik za niestosowanie się do poleceń przełożonegoNasz pracownik zatrudniony jako kierownik oddziału stwierdził, że nie będzie przesyłał dodatkowych raportów na temat stanu sprzedaży, gdyż dane przekazuje już w zestawieniach kwartalnych oraz w przesyłanych fakturach, nie ma więc sensu, aby się powtarzał i tracił na to czas. Obowiązek sporządzania dodatkowych raportów stanu sprzedaży został wprowadzony zarządzeniem dyrektora firmy dla wszystkich oddziałów i wszyscy kierownicy potwierdzili fakt zapoznania się z nim. Czy takie zachowanie pracownika może uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracę?Ryszard Sadlik•25 marca 2010
Pracodawca musi uzyskać zgodę telepracownika na kontrolę w jego domuMałgorzata Tylewicz•25 marca 2010
Czy wypowiedzenie umowy drogą elektroniczną jest nieważnePracodawca zamierzał wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę i zlecił przygotowanie odpowiedniego pisma działowi kadr. Wypowiedzenie zostało sporządzone na piśmie i miało zostać wysłane tylko pocztą. Oprócz zwykłej przesyłki pocztowej kadry wysłały to samo pismo służbową pocztą elektroniczną. Pracownik otrzymał najpierw e-maila i wniósł odwołanie do sądu, twierdząc, iż pracodawca nie dochował formy pisemnej. Czy sąd je uwzględni?Rafał Krawczyk•25 marca 2010
W jaki sposób udowodnić pracę w godzinach nadliczbowychMam zamiar złożyć pozew o zapłatę za godziny nadliczbowe za okres ponad dwóch lat. Nie jestem jednak w stanie udowodnić dokładnie, ile godzin każdego dnia pracowałem. Według mnie pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji czasu pracy. Pracę w nadgodzinach mogą natomiast poświadczyć moi koledzy z pracy. Czy to wystarczy, czy sąd będzie chciał, żebym dokładnie udowodnił wszystkie godziny pracy nadliczbowej?Andrzej Marek•25 marca 2010