Jak należy ogrzewać biurowiec

Powołując się na oszczędności, pracodawca czytelnika wyłączył ogrzewanie w biurowcu, w którym świadczą pracę zatrudnione przez niego osoby. Budynek nie jest ocieplony i temperatura jest często niższa niż 15 stopni, a w godzinach rannych nie przekracza 12 stopni.

- Czy takie postępowanie jest dopuszczalne - pyta pan Paweł z Gdyni.

Nie. Zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu wykonywania pracy jest jednym z wymogów zachowania bhp. Przy określeniu właściwej temperatury trzeba brać się pod uwagę metody pracy i wysiłek fizyczny niezbędny do jej wykonania. Zasadą jest, że temperatura nie powinna być niższa niż 14° C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Od tej reguły istnieje jednak wyjątek dotyczący pracy w pomieszczeniach, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, oraz pomieszczeń biurowych. Temperatura w takich pomieszczeniach nie może być niższa niż 18° C. Pracodawca, który nie zapewnia takiej temperatury - oszczędzając na ogrzewaniu pomieszczeń biurowych - narusza przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Przyczyny ekonomiczne nie usprawiedliwiają w żaden sposób niewykonania obowiązku zapewnienia odpowiedniej temperatury pracownikom.

Nie ulega wątpliwości, że wykonywanie pracy w takich warunkach stanowi zagrożenie dla zdrowia pracowników. Mają oni wówczas prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. W omawianej sytuacji pracownik nie może ponosić żadnych niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy i zachowuje za ten czas prawo do wynagrodzenia. Pracodawca łamiący zasady bhp naraża się ponadto na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 210 par. 1-3, art. 283 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Par. 30 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).