Kiedy pracodawca może dokonać wypowiedzeniaPracodawca zawiadomił zakładową organizację związkową, że zamierza wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi będącemu jej członkiem. Jako przyczynę wskazał naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na spóźnianiu się do pracy i opuszczaniu stanowiska pracy bez zgody przełożonego. Jeszcze tego samego dnia zarząd organizacji złożył na piśmie swoje zastrzeżenia. Czy pracodawca musi odczekać pięć dni, zanim dokona wypowiedzenia pracownikowi?24 czerwca 2010
Kiedy można powstrzymać się od wykonywania pracyOd dłuższego czasu zwracam uwagę pracodawcy, że znajdujące się w pomieszczeniu, w którym pracuję, urządzenia wytwarzają pole elektromagnetyczne szkodliwe dla mojego zdrowia. Pracodawca twierdzi, że wszystkie urządzenia mają stosowne certyfikaty. Uważam jednak, że jest inaczej. Słyszałem, że jeśli praca zagraża mojemu zdrowiu, to mogę zaprzestać jej świadczenia. Jakie warunki muszą zostać spełnione?24 czerwca 2010
Niekiedy można powierzyć cudzoziemcowi inne stanowisko niż określone w zezwoleniu na pracęZasadą jest, że w przypadku zatrudniania cudzoziemca trzeba uzyskać zezwolenie na pracę, wydawane przez wojewodę. Przepisy przewidują jednak przypadki, gdy takie zezwolenie lub jego zmiana nie są wymagane.Anna Puszkarska•24 czerwca 2010
Należy wprowadzić przepisy, które określą wymagania jakościowe dla szkoleń bhpPrzepisy prawa pracy powinny określać wymagania, jakie muszą spełnić podmioty prowadzące szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasady nadzoru nad ich działalnością.Iwona Jackowska•24 czerwca 2010
Do oceny ryzyka zawodowego wymagane są konsultacje pracodawcy z pracownikamiPrzeprowadzanie konsultacji z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest powinnością każdego pracodawcy i obejmuje wszystkie działania podejmowane w tym obszarze.Danuta Klucz•24 czerwca 2010
Od diet za czas podróży służbowej nie odprowadza się składek ubezpieczeniowych na ZUSW wyniku zmiany ustawy o czasie pracy kierowców z 12 lutego 2010 r. pracownicy ci z powrotem uzyskali prawo do otrzymywania diet z tytułu podróży służbowych. Zmiana ta dotyczy jednak tylko kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.Rafał Krawczyk•24 czerwca 2010
Czy naruszenie zasad współżycia społecznego poza zakładem pracy może uzasadniać wypowiedzeniePracownik, który był skonfliktowany ze swym bezpośrednim przełożonym, już po zakończeniu pracy i opuszczeniu zakładu odnosił się do niego obelżywie i usiłował go uderzyć. Czy takie naruszające zasady współżycia społecznego zachowanie może być podstawą do wypowiedzenia umowy lub rozwiązania w trybie natychmiastowym?24 czerwca 2010
Kiedy pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonymPracownik może się uwolnić od odpowiedzialności za szkodę powstałą w powierzonym mu mieniu, jeśli wykaże, że powstała ona z przyczyn od niego niezależnych. Czy w tym celu konieczne jest udowodnienie przez pracownika, że przyczyny niezależne od niego były wyłączną przyczyną powstania szkody?23 czerwca 2010
5 sposobów na szybkie rozstanie się z pracodawcąPracownicy, którzy chcą szybko rozstać się z obecnym pracodawcą, mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jeśli podwładnym zależy na możliwości szybkiej zmiany pracy, nie powinni pracować na czas nieokreślony.Łukasz Guza•23 czerwca 2010
Kiedy trzeba konsultować wypowiedzenie ze związkamiAby korzystać ze swych uprawnień, zakładowa organizacja związkowa musi przekazać pracodawcy informację o liczbie członków związku.Rafał Krawczyk•23 czerwca 2010