Czy firma otrzyma pieniądzeJeden z moich pracowników jest żołnierzem NSR i będzie brał udział w ćwiczeniach. Czy otrzymam jakąś rekompensatę za zatrudnienie innego pracownika na czas jego nieobecności?Artur Radwan•08 czerwca 2010
Czy trzeba płacić za nieobecnośćProwadzę firmę transportową, a jeden z moich kierowców chce zostać żołnierzem NSR. Czy w czasie, gdy będzie nieobecny, będę musiał wypłacać mu pensję?Artur Radwan•08 czerwca 2010
Czy złożone ustnie wypowiedzenie zmieniające będzie skutecznePracodawca ustnie poinformował kilku pracowników, że ze względu na kryzys nie będzie im wypłacał jednego składnika wynagrodzenia i po dwóch miesiącach wprowadził to w życie. Kiedy po kilku miesiącach jeden z pracowników zagroził pracodawcy sądem, ten poinformował go, że przecież złożył mu ustnie wypowiedzenie zmieniające i pracownik mógł odrzucić nowe warunki płacy, ale tego nie zrobił. Czy pracodawca może złożyć wypowiedzenie zmieniające ustnie?07 czerwca 2010
Czy za czas niewykonywania pracy z powodu powodzi należy się wynagrodzenieW związku z powodzią i zalaniem budynków, w których mieści się zakład produkcyjny, niektóre firmy musiały zawiesić działalność i poinformować pracowników, że firma pozostanie zamknięta do odwołania. Czy za ten czas pracownikom należy się wynagrodzenie?04 czerwca 2010
Za pracę w Boże Ciało trzeba oddać dzień wolnyPracownikom, którzy 3 czerwca wykonywali pracę, trzeba oddać dzień wolny w innym terminie albo zapłacić dodatek do pensji. Dotyczy to m.in. zatrudnionych na stacjach paliw.Łukasz Guza•04 czerwca 2010
Czy zapis o przekształceniu umowy o pracę na okres próbny w bezterminową jest skutecznyStrony stosunku pracy mają swobodę w zakresie kształtowania jego treści. Czy w ramach tej swobody można w umowie o pracę na okres próbny zastrzec, że umowa ta po zakończeniu okresu próbnego przekształci się w umowę na czas nieokreślony?02 czerwca 2010
Kiedy rozwiązać umowę o zakazie konkurencjiStrony mogą w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przewidzieć możliwość jej wcześniejszego rozwiązania.Rafał Krawczyk•02 czerwca 2010
Odwołanemu urzędnikowi można powierzyć inne stanowiskoORZECZENIE - Podleganie pracownika ochronie przedemerytalnej to za mało, żeby sąd mógł w przypadku jego odwołania przywrócić go na wcześniej zajmowane stanowisko.Artur Radwan•01 czerwca 2010
Czy rezygnując z umowy o zakazie konkurencji, można inaczej zadbać o interesy firmyPracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Pracodawca chce ograniczyć mu podejmowanie działań konkurencyjnych w okresie wypowiedzenia oraz po ustaniu stosunku pracy, pomimo że nie zawarł z nim wcześniej umowy o zakazie konkurencji. Czy ma taką możliwość?01 czerwca 2010