Artykuły autora

Od 1 sierpnia katalog przychodów, których się nie wlicza do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych, będzie miał zastosowanie również do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej i umowy-zlecenia.

W razie nieprzewidywanych okoliczności losowych pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie. W przewidzianych sytuacjach rodzinnych lub osobistych przysługuje mu zwolnienie z wykonywania pracy.

Wakacje są okresem zwiększonego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych. Osoby zatrudnione mogą otrzymać dopłaty zarówno do zorganizowanych wyjazdów, jak i do wczasów pod gruszą. Firma może też wypłacać jednorazowe świadczenie urlopowe.

Osoba zatrudniona ma prawo do skorzystania z zaplanowanego wcześniej urlopu. Jednakże pracodawca może nie wyrazić na to zgody lub nawet odwołać ją z takiego wypoczynku.

Urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie pozostającej w stosunku pracy. O tym, ile dni wolnych należy się pracownikowi, decyduje jego staż pracy. Wlicza się też do niego okresy nauki.