Można składać wnioski o zaliczki na poczet pensji

Pracownik, który z powodu niewypłacalności pracodawcy na skutek faktycznego zaprzestania przez niego działalności trwającego dłużej niż dwa miesiące i braku środków finansowych nie dostał wynagrodzenia, może ubiegać się o wypłatę zaliczki. Będą wypłacane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Wzory wniosków oraz wymagane dokumenty określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 25 czerwca 2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Należy podkreślić, iż z wnioskiem o wypłatę zaległego wynagrodzenia należnego pracownikom mogą wystąpić zarówno oni sami, jak i sama firma.

Pracownicy wniosek w tej sprawie składają do kierownika Biura Terenowego FGŚP właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy. Powinni do niego dołączyć informacje lub dokumenty uprawdopodabniające niewypłacalność pracodawcy lub dowód złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości firmy. Muszą także złożyć formularz zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych ZUS ZUA - wypełniony w części z danymi ewidencyjnymi, adresem i podpisem pracownika. Warto zauważyć, iż w takim przypadku o odpis z rejestru przedsiębiorców KRS lub zaświadczenie z ewidencji działalności gospodarczej dotyczący niewypłacalnego przedsiębiorcy będzie występował kierownik Biura Terenowego Funduszu.

Również pracodawca uprawniony jest do złożenia takiego wniosku o wypłatę pracownikom zaliczek z FGŚP. Może to jednak zrobić w okresie od dnia złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości (zgodnego z przepisami prawa upadłościowego) do dnia wydania przez sąd takiego postanowienia. Do wniosku o wypłatę zaliczek musi załączyć m.in. zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych oraz poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię złożonego w sądzie wniosku o upadłość. Przekazuje również oświadczenia pracowników o sposobie wypłaty świadczenia, kopię dokumentów potwierdzających nadanie numeru REGON i NIP oraz kopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub kopię aktualnego odpisu z rejestru przedsiębiorców. Zobowiązany jest także przekazać podpisane i wypełnione w części ewidencyjnej oraz adresowej zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń - ZUS ZUA.

Wniosek wypełniony błędnie, do uzupełnienia którego wnioskodawca został wezwany, musi być poprawiony w ciągu siedmiu dni od otrzymania takiego wezwania. Braki nieusunięte w tym czasie spowodują pozostawienie go bez rozpoznania.

Po rozpatrzeniu wniosku, kierownik Biura Terenowego Funduszu zawiadamia pracownika na podany przez niego adres o terminie i wysokości zatwierdzonej do wypłaty zaliczki. Następnie, dokonuje przelewu środków, we wskazany przez uprawnionego sposób - na konto bankowe lub przelewem pocztowym. Z przyznanych środków obliczana i odprowadzana jest wcześniej zaliczka na podatek oraz składki na ubezpieczenia społeczne (chyba że we wniosku wskazano przekroczenie rocznej podstawy składek) i zdrowotne oraz potrącane należności alimentacyjne.

Danuta Kośka

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 25 czerwca 2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. nr 119, poz. 805).