Umowę szkoleniową trzeba zawrzeć na piśmieKontrakt dotyczący dokształcania trzeba zawrzeć, zanim pracownik skorzysta np. z urlopu na naukę lub zwolnień z pracy na udział w zajęciach.Łukasz Guza•07 września 2010
Kto może podpisać wypowiedzenie umowy o pracę członka zarząduCzłonek zarządu, który równocześnie pozostaje w stosunku pracy, może być zwolniony z pracy albo przez radę nadzorczą, albo przez pełnomocnika wyznaczonego uchwałą zgromadzenia wspólników, albo też przez pozostałych członków zarządu. Kiedy określony podmiot jest uprawniony do podpisania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy?06 września 2010
Wolne za pracę w sobotęCZAS PRACY - Za wykonywanie pracy w sobotę firma powinna udzielić pracownikowi wolnego. Gdy wystąpiły nadgodziny, należy się też dodatek lub kolejny czas wolny od pracyEwa Drzewiecka•03 września 2010
Firmy będą walczyć o zmiany w urlopachUrlop na żądanie nie może być wykorzystywany do nieformalnych protestów załogi - uważają pracodawcy. Chcą, by pracownicy wcześniej zgłaszali chęć skorzystania z takich dni wolnych.Łukasz Guza•03 września 2010
2 dni na opiekę nad dzieckiem w szkoleOd września dziecko pracownicy rozpoczyna naukę w szkole podstawowej. Jeśli chce ona przygotować pierwszoklasistę do nowych obowiązków, może skorzystać z dwóch dni wolnego na opiekę nad dzieckiem.Łukasz Guza•03 września 2010
Czy pracodawca może zażądać powrotu pracownika do pracyFirma może odwołać osobę z 3-miesięcznego urlopu bezpłatnego02 września 2010
Pracownicy muszą mieć odzież ochronnąBHP Pracodawca ma dbać o bezpieczeństwo i zdrowie zatrudnionych u niego osób. W przypadkach zagrożeń związanych np. z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników musi im zapewnić odzież ochronnąEwa Wronikowska•02 września 2010
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika bez podpisania z nim umowy o pracęUmowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. Co będzie w przypadku, gdy po upływie tego czasu pracownik nadal świadczy pracę?02 września 2010
Wprowadzono godzinowy wymiar urlopuUrlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom służby.Magdalena Sobczak•02 września 2010
Czy zawsze przysługuje zapłata za wykonaną pracęPrzez trzy lata pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik punktu skupu złomu. Po rozwiązaniu umowy pracownik w dalszym ciągu wykonywał te same obowiązki. Po upływie czterech lat pracodawca stwierdził, że zwalnia pracownika. Pracownik domagał się wypłaty zaległego wynagrodzenia zasadniczego (przez ostatnie dwa miesiące pracodawca nie płacił mu pensji) oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracodawca odmówił, twierdząc, że strony nie łączyła umowa o pracę, tylko zlecenie. Czy pracownik ma szanse uzyskania korzystnego dla siebie wyroku sądu?02 września 2010