Umowę szkoleniową trzeba zawrzeć na piśmie
Kontrakt dotyczący dokształcania trzeba zawrzeć, zanim pracownik skorzysta np. z urlopu na naukę lub zwolnień z pracy na udział w zajęciach.
Zasady podwyższania kwalifikacji zawodowych podwładnego należy ustalić, jeszcze zanim rozpocznie on naukę. Dlatego firma musi zawrzeć z nim umowę szkoleniową przed pierwszym dniem zajęć, a najpóźniej - zanim skorzysta on ze świadczeń przewidzianych dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe (np. urlopu szkoleniowego). Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS).
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.