Pracodawca nie może jednostronnie zwolnić się z umowyObowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle?not. MJ•04 stycznia 2012
Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniemPracodawca nie wypowie umowy o pracę podwładnemu, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Ochrona ta nie przysługuje osobom na rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz w razie upadłości firmyRafał Krawczyk•03 stycznia 2012
Krótszy czas pracy nie chroni przed likwidacją stanowiskaPracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę?not. MJ•03 stycznia 2012
Do końca września zaległy urlop tylko z zeszłego rokuOstatnie zmiany do art. 168 kodeksu pracy wprowadziły konieczność udzielenia przez pracodawcę urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy zmiana ta ma wpływ na upływ terminu przedawnienia roszczeń o urlop zaległy?02 stycznia 2012
Kierujący pojazdami muszą opisywać godziny swojej pracyZawodowi kierowcy powinni przedstawić pracodawcy oświadczenie o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin, jeżeli są zatrudnieni także w drugiej firmie na innej podstawie niż umowa o pracęBartłomiej Liber•02 stycznia 2012
Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych ochrona nie przysługujeCzy osobie, która nabyła prawo do emerytury przed osiągnięciem 60 lub 65 lat i nadal pracuje, przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy określona w art. 39 k.p.?not. MJ•30 grudnia 2011
Od 2012 roku pracownicy skorzystają z dłuższych urlopów rodzicielskichUrlop ojcowski zostanie wydłużony o tydzień, a dodatkowy macierzyński - o dwa tygodnieŁukasz Guza•30 grudnia 2011