Nie każdą pracę na roli zaliczymy do stażu podwładnegoGmina odmówi potwierdzenia zatrudnienia w gospodarstwie rolnym, gdy nie wynika to z posiadanych przez nią dokumentów. Pracownik może próbować udowodnić to zeznaniami przynajmniej dwóch świadków. Jeśli jednak ich oświadczenia nie będą przekonujące, pozostaje mu droga sądowaRyszard Sadlik•17 maja 2012
Momentem wyrządzenia szkody jest data powstania uszczerbku w majątku firmySąd Najwyższy o przedawnieniu roszczeń17 maja 2012
Polskie prawo pracy ciągle nie dostrzega grup kapitałowychRozmowa z Katarzyną Dulewicz, partnerem CMS Cameron McKennaMałgorzata Jankowska•17 maja 2012
Czy okres prowadzenia gospodarstwa ma wpływ na wymiar urlopuPrzez podjęciem pracy u obecnego pracodawcy zatrudniona prowadziła m.in. przez kilka lat indywidualne gospodarstwo rolne. Jej ogólny staż pracy, bez uwzględnienia czasu prowadzenia gospodarstwa, jest krótszy niż 10 lat, a po jego uwzględnieniu przekracza ten okres. Czy przy ustalaniu wymiaru przysługującego jej urlopu wypoczynkowego trzeba brać pod uwagę czas pracy w gospodarstwie rolnym?Anna Puszkarska•17 maja 2012
Pracownik tymczasowy też ma prawo do ekwiwalentu za urlopPracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres 8 miesięcy od 14 stycznia. Złożył wypowiedzenie 16 maja. W okresie zatrudnienia nie wykorzystał żadnego dnia urlopu. Za ile dni urlopu należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent?16 maja 2012
Konflikt w firmie może przesądzić o niecelowości przywrócenia do pracySąd pracy, wbrew żądaniu pracownika, może zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, zamiast przywrócić go do pracy. Czy na taką decyzję mają wpływ relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem?not. MJ•15 maja 2012
Pracownik może żądać ustalenia, że łączy go z firmą stała umowaPrzedłużanie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas określony wynikającego z ustawy antykryzysowej może skutkować pozwami pracowników, którzy uważają, że z firmą łączy ich już stały kontraktDariusz Gawron Jedlikowski•15 maja 2012