Podwładny zakładający sprawę w sądzie musi czasem za nią zapłacić
To, ile będzie kosztował zatrudnionego proces z pracodawcą, zależy przede wszystkim od wartości przedmiotu sporu. Dochodzący wysokich roszczeń - przekraczających 50 tys. zł - muszą być przygotowani na wniesienie opłaty stosunkowej, ustalanej na ogólnych zasadach
Pracownik i pracodawca występujący przed sądem muszą poznać kilka pojęć dotyczących kosztów postępowania, w którym uczestniczą. Najszersze z nich to koszty procesu. Zasadą jest zwrot ich przeciwnikowi procesowi w przypadku przegranej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.