Aplikant nie może samowolnie udać się na urlop szkoleniowyPracownik, który kończy aplikację, zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu szkoleniowego w celu przygotowania do egzaminu radcowskiego, wskazując określony termin. Pracodawca zmodyfikował czas udzielenia czasu wolnego. Mimo to zatrudniony udał się na urlop w terminie uprzednio wskazanym bez poinformowania firmy. Jakie uprawnienia ma w tej sytuacji pracodawca?Not. LG•13 marca 2013
Dłuższy staż pracy - wyższy dodatek do wynagrodzeniaCzy członkowi korpusu służby cywilnej, który w trakcie trwania stosunku pracy udokumentował dłuższy staż pracy, niż wykazał pierwotnie, wyższy dodatek stażowy przysługuje od momentu udokumentowania dłuższego stażu, czy również za okres wsteczny?Michał Graczyk•13 marca 2013
Pracodawca może pobierać czynsz od zakładowej organizacji związkowejW zakładzie pracy utworzył się związek zawodowy. Jego reprezentacja wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udostępnienie jej oddzielnego pomieszczenia oraz linii telefonicznej i urządzeń biurowych. Czy firma musi ponosić koszty działalności związku?Not. LG•12 marca 2013
Odpowiedzialność za niedobór może przedawnić się po rokuPowierzając pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu albo rozliczenia się z niego, pracodawca ma uproszczoną drogę do dochodzenia odszkodowania w wypadku stwierdzenia stratyDariusz Gawron Jedlikowski•11 marca 2013
Nagana niestraszna, gdy związek gra na czasKonieczność uzyskania informacji o pracownikach chronionych przez organizację związkową często blokuje możliwość ich ukaraniaTomasz Zalewski•11 marca 2013
Pracownik bez ochrony, co nie znaczy, że do zwolnieniaUzyskanie wieku emerytalnego nie stanowi dostatecznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracęJan Ciechorski•08 marca 2013
Firma łatwiej zbilansuje czas pracyMarcin Wojewódka Wprowadzenie dłuższego okresu rozliczeniowego nie oznacza przyzwolenia na niepłacenie za pracę w godzinach nadliczbowychŁukasz Guza•08 marca 2013
Odprawa dla likwidatoraW naszej spółdzielni rolniczej zatrudniającej 22 osoby przyjęliśmy likwidatora na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony - pisze pan Jan. - Pracował ponad trzy lata, porządkował wszystkie sprawy, likwidował majątek spółdzielni. Kiedy przyszedł czas na rozstanie z ostatnimi pracownikami, okazało się że w związku z zakończeniem likwidacji zakładu pracy likwidator wystąpił o odprawę. Czy taka odprawa mu się należy? I czy jeśli w tym samym czasie przejdzie na emeryturę, należy mu się także odprawa emerytalna - pyta czytelnik.Anna Ochremiak•08 marca 2013