Nauczyciel straci zatrudnienie, gdy odmówi powrotu do pracy
Pedagog, który pozostaje w stanie nieczynnym, nie może odrzucić propozycji szefa placówki przywrócenia go do wykonywania obowiązków
Nauczyciel fizyki zatrudniony na podstawie mianowania z powodu reorganizacji szkoły został przeniesiony w stan nieczynny. Wkrótce potem jedna z nauczycielek tej szkoły uległa wypadkowi. Otrzymała orzeczenie o utracie zdolności do pracy i złożyła wniosek o rentę. W tej sytuacji szef placówki poinformował pedagoga o przywróceniu go do pracy. Ten jednak nie chciał podjąć obowiązków. Czy mógł podjąć decyzję o dalszym pozostawaniu w stanie nieczynnym?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.