Jak rozpatrzyć sprzeciw pracownika od kary porządkowejPracodawcy coraz częściej sięgają po środki dyscyplinujące. O ile ich katalog nie budzi wątpliwości, o tyle problemy pojawiają się przy wniesieniu protestu przez ukaranegoKatarzyna Gospodarowicz•11 kwietnia 2013
Zwolnienia grupowe ograniczają ochronę działaczy związkowychOdmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego przez członka związku prowadzi do rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzeniaRyszard Sadlik•11 kwietnia 2013
Czy nie za duże rozluźnienie zasad rekompensaty za sobotyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•11 kwietnia 2013
Odwołany menedżer może skutecznie żądać przywrócenia do pracySpółka odwołała członka zarządu, a następnie rozwiązała z nim umowę o pracę. Jakie roszczenia przysługują w takiej sytuacji pracownikowi, gdy podlegał np. ochronie przedemerytalnej przed zwolnieniem?11 kwietnia 2013
Nieprawidłowe udzielanie czasu wolnego nie zawsze oznacza godziny nadliczboweOrzeczenieTomasz Zalewski•11 kwietnia 2013
Ciężarna pracownica może zakwestionować decyzję o zwolnieniuCiąża zapewnia szczególną ochronę przed rozwiązaniem stosunku pracy. Czy zatrudniona, która dowiedziała się o niej w okresie wypowiedzenia, może się uchylić od jego skutków?Not. BL•10 kwietnia 2013
Etatowiec musi pracować osobiścieW umowach cywilnoprawnych nie ma przeszkód, aby jedna ze stron umowy była zastępowana w wykonywaniu świadczenia przez inny podmiot. W stosunku pracy jest to jednak niedopuszczalneWaldemar Laskowski•10 kwietnia 2013
Brak przepisów utrudnia ustalenie pensjiKwestia zwolnienia zatrudnionego ze świadczenia obowiązków w okresie wypowiedzenia jest nieuregulowana. Zdaniem resortu pracy wynagrodzenie za ten czas należy wyliczać jak ekwiwalent za urlopAneta Mościcka•09 kwietnia 2013