Wybór polskiego prawa nie pozbawia ochrony za granicąCzy zawarcie umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem wykonującym pracę w Belgii będzie dostatecznie chroniło interesy polskiego pracodawcy?Not. BL•02 lipca 2018
Firmę obowiązuje zasada lojalności wobec pracownikaPracodawca stworzył nowe stanowisko pracy i zatrudnił na nim pracownika. Następnie po kilku miesiącach uznał, że jest mu nieprzydatny i wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji tego stanowiska. Czy taki plan zakończenia współpracy z podwładnym może być uznany za sprzeczny z zasadami współżycia społecznego?Not. BL•27 czerwca 2018
Firma nie może dowolnie ustalić diety za podróż służbowąPracodawca zamierza wprowadzić zmiany do regulaminu wynagradzania. Zgodnie z jego propozycją w przypadku zapewniania pracownikowi w czasie wyjazdu za granicę bezpłatnego całodziennego wyżywienia nie przysługiwałaby mu dieta. Czy taki zapis w regulaminie jest dopuszczalny?Not. BL•27 czerwca 2018
Firma może żądać od pracownika podpisania weksla in blancoPracownikowi powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu. Czy pracodawca może wymagać umieszczenia w depozycie weksla gwarancyjnego na wypadek szkody na mieniu, która może powstać z jego winy?Not. BL•27 czerwca 2018
Przerwę na palenie papierosa trzeba odrobićPalenie tytoniu w czasie pracy jest zjawiskiem powszechnym. Pracownicy robią sobie przerwy na papierosa. Statystyki pokazują, że mogą one zajmować nawet 45 minut dziennie. Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do ich odpracowywania?Not. BL•13 listopada 2014
O okresie zatrudnienia nie zawsze decyduje ciągłość stosunku pracyPracownik pracował w spółce A do 30 września 2011 r. W 2013 r. został zatrudniony w spółce B wydzielonej uprzednio z A. Czy na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę będzie miał wpływ okres zatrudnienia u pierwszego pracodawcy?Not. BL•06 listopada 2014
Nie da się przeprowadzić zwolnień bez zgody dużego związkuSpółka zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. W zakładzie działają 3 reprezentatywne związki. Do konsultacji przystąpiły także dwie niereprezentatywne organizacje, które wyrażają zgodę na zawarcie porozumienia. Organizacja reprezentatywna odmówiła zgody na przeprowadzenie zwolnień. Czy w takiej sytuacji można zawrzeć porozumienie?Not. BL•25 września 2014
Dane osobowe i zdjęcie na przepustce bez zgody zatrudnionegoCzy pracodawca może zobowiązać pracownika do noszenia w czasie pracy identyfikatora zawierającego imię i nazwisko wraz ze zdjęciem?Not. BL•18 września 2014
Uczestnictwo w programie emerytalnym ogranicza stażPracodawca prowadzi pracowniczy program emerytalny (PPE). Zatrudnił cudzoziemca, który jest objęty polskim systemem ubezpieczeń społecznych. Pracownik ten nie posiada jednak polskiego obywatelstwa, a chciałby przystąpić do PPE. Czy brak posiadania naszego obywatelstwa stanowi przeszkodę do uczestnictwa w takim programie?Not. BL•14 sierpnia 2014
Można wcześniej rozwiązać umowę chroniącą przed konkurencjąCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, nie wskazując przyczyn swojej decyzji?Not. BL•12 czerwca 2014