Przekształcanie umów przez PIP. Czy z podobnych mechanizmów korzystają inne państwa UE?Pozorne samozatrudnienie jest zjawiskiem obecnym w całej Europie. Doświadczenia państw UE nie potwierdzają jednak zasadności wprowadzania modelu, w którym inspekcja pracy administracyjnie ustala istnienie stosunku pracy. W większości krajów walka z nadużyciami opiera się na kontroli i sankcjach, przy zachowaniu sądów jako organów ostatecznie rozstrzygających o charakterze zatrudnienia.dr Magdalena Rycak•13 marca 2026
Przepisy o kontrolowaniu pracowników do aktualizacjiMonitoring w miejscu pracy przestał ograniczać się do kamer w korytarzach czy kontroli służbowej skrzynki e-mail. Jednak resort rodziny nie widzi potrzeby aktualizowania przepisów.Ewa Martyna•11 marca 2026
Luksusowy samochód dla prezesa bez finansowania z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnychZakup samochodów dla osób pełniących kluczowe funkcje w przedsiębiorstwie zwiększa ich komfort pracy i mobilność, ma też znaczenie prestiżowe dla firmy, ale nie powoduje zmniejszenia ograniczeń zawodowych niepełnosprawnych pracowników. Dlatego nie może być pokryty z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.Michalina Topolewska•11 marca 2026
Nowe uprawnienia PIP to nie zamach na B2B. Inspektor nie zmieni umowy z dnia na dzieńLiwiusz Laska i Karol Perkowski: Nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy to ewolucja i narzędzie do walki z patologiami, a nie bat na przedsiębiorców czy przedstawicieli wolnych zawodów. Zmiana przepisów jest potrzebna.Patrycja Otto•11 marca 2026
Niski przychód z firmy i renta rodzinna zwalniają ze składki zdrowotnejPrzedsiębiorca, który jednocześnie pobiera rentę rodzinną, nie musi płacić podwójnej składki zdrowotnej, jeśli jego przychody są niskie, a świadczenie rentowe nie przekracza kwoty minimalnej pensji za pracę. Tak uznał ZUS w interpretacji wydanej na wniosek zainteresowanego.Beata Lisowska•11 marca 2026
Brak doświetlenia dziennego jest dopuszczalny tylko wyjątkowo – za zgodą sanepidu i PIPPomieszczenia pracy stałej bez dostępu do światła dziennego mogą funkcjonować legalnie tylko wtedy, gdy mieszczą się w wyjątkach przewidzianych w przepisach i zostały objęte wymaganą zgodą sanepidu oraz PIP. Brak naturalnego doświetlenia nie jest więc dopuszczalny z zasady, lecz wyłącznie w ściśle określonych przypadkach, uzasadnionych technologią albo funkcją danego obiektu.Maciej Ambroziewicz•11 marca 2026
Pracodawca może zwolnić pracowników administracyjno-biurowych ze szkoleń okresowychW przedszkolu można zrezygnować ze szkoleń okresowych bhp tylko wobec pracowników administracyjno-biurowych i tylko wtedy, gdy pozwala na to kategoria ryzyka oraz wyniki oceny ryzyka zawodowego. Zwolnienie to nie obejmuje opiekunów, a instruktaż stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy pozostaje obowiązkowy.Maciej Ambroziewicz•11 marca 2026
Jakie dane mogą trafić do akt osobowych pracownikaFirma musi skompletować akta osobowe dotyczące zatrudnionej osoby oraz jej uprawnień i obowiązków, w tym m.in. materiały z rekrutacji dopuszczone przepisami i wyniki badań medycyny pracy. Niedochowanie tego obowiązku może działać na niekorzyść pracodawcy w razie sporu, a także skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny.Anna Puszkarska•11 marca 2026
Wdrożenie przejrzystego modelu płac powinno być już teraz standardemZmiany w prawie pracy stopniowo poszerzają zakres informacji przekazywanych kandydatom i zatrudnionym osobom. Organizacje będą musiały uporządkować zasady ustalania wynagrodzeń oraz sposób ich komunikowania. To proces, który warto rozpocząć wcześniej, zanim nadchodzące regulacje unijne znacząco rozszerzą katalog obowiązków.Lucyna Brayshaw•11 marca 2026
Pracodawca może opłacić studia bez podatku i składekSfinansowanie przez prywatną szkołę studiów podyplomowych nauczyciela — także przez zwrot wcześniej opłaconego czesnego — może korzystać ze zwolnienia z PIT i składek ZUS. Kluczowe jest to, by kształcenie stanowiło podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy, a sposób przekazania środków — pracownikowi lub bezpośrednio uczelni — nie ma tu decydującego znaczenia.Andrzej Radzisław•11 marca 2026