Nowe uprawnienia PIP to nie zamach na B2B. Inspektor nie zmieni umowy z dnia na dzień

W środę odbyło się w Sejmie drugie czytanie ustawy o PIP, a dzień później zajmie się nią Senat. Pracodawcy i związki zawodowe zgodnie twierdzą, że na konsultacje nowego projektu było za mało czasu. Czy na ostatniej prostej będą jeszcze wprowadzane poprawki?

Liwiusz Laska: Mamy do czynienia z dość specyficzną sytuacją. Część mediów wrzuca związki zawodowe i organizacje pracodawców do jednego worka, sugerując ich wspólny sprzeciw. Tymczasem NSZZ „Solidarność” wyraziła sprzeciw wobec obecnej formy ustawy nie dlatego, że jest ona szkodliwa dla rynku, ale dlatego, że – jej zdaniem – jest za mało radykalna. Związkowcy uważają, że najlepszy był nasz pierwotny projekt z sierpnia. Pracodawcy z kolei podnoszą alarm, że nowe prawo zniszczy rynek. Na tym właśnie polega kompromis.

Zarzut o braku czasu jest nietrafiony. Każdy prawnik z organizacji pracodawców jest w stanie przeczytać i zrozumieć tę ustawę w godzinę. Było pełne 30 dni na konsultacje. Zorganizowaliśmy dodatkowe spotkania: dwukrotnie na forum Rady Dialogu Społecznego (RDS), specjalne spotkanie u ministra Macieja Berka, spotkania w naszym resorcie, a także dwukrotnie na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. Wiedzę o stanowiskach stron mamy pełną. Dialog nie polega na tym, że przepisy w stu procentach odzwierciedlają żądania jednej ze stron.