Pracodawca może zwolnić pracowników administracyjno-biurowych ze szkoleń okresowych
W przedszkolu można zrezygnować ze szkoleń okresowych bhp tylko wobec pracowników administracyjno-biurowych i tylko wtedy, gdy pozwala na to kategoria ryzyka oraz wyniki oceny ryzyka zawodowego. Zwolnienie to nie obejmuje opiekunów, a instruktaż stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy pozostaje obowiązkowy.
PYTANIE: Pracodawca (przedszkole) zatrudnia zarówno pracowników administracyjno-biurowych (np. sekretarkę, księgową, kadrową), jak i opiekunów . Przeważająca działalność zakładu pracy została zakwalifikowana do dwóch kategorii ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Czy w tych okolicznościach możliwe jest odstąpienie od części szkoleń bhp? Czy pracodawca ma jednak obowiązek przeprowadzać instruktaż stanowiskowy dla wspomnianych pracowników i opiekunów?
ODPOWIEDŹ: Decyzja o prowadzeniu okresowych szkoleń w dziedzinie bhp albo o zwolnieniu pracowników z takich szkoleń – jeżeli zakład pracy został zakwalifikowany do niewyższej niż trzeciej kategorii ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – należy do pracodawcy. Jednak w praktyce zasadniczo korzystniej jest realizować szkolenia okresowe, niż całkowicie z nich rezygnować.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.