Pracodawca może opłacić studia bez podatku i składek
Sfinansowanie przez prywatną szkołę studiów podyplomowych nauczyciela — także przez zwrot wcześniej opłaconego czesnego — może korzystać ze zwolnienia z PIT i składek ZUS. Kluczowe jest to, by kształcenie stanowiło podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy, a sposób przekazania środków — pracownikowi lub bezpośrednio uczelni — nie ma tu decydującego znaczenia.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w prywatnej szkole podjął studia podyplomowe związane ze swoją specjalizacją. Dwie pierwsze raty czesnego już opłacił. Szkoła rozważa pokrycie pełnych kosztów kształcenia oraz zwrot pracownikowi kwoty, którą wcześniej uiścił z własnych środków. Czy takie dofinansowanie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Czy ma znaczenie sposób finansowania, tj. czy istotne jest, że środki są najpierw przekazywane pracownikowi, który następnie sam opłaca studia, czy też pracodawca opłaca je bezpośrednio u organizatora kształcenia?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.