Będzie nowa, piąta część akt osobowych pracownikaZostanie ona oznaczona literą E i znajdą się w niej dokumenty związane z kontrolą na obecność w organizmie zatrudnionego alkoholu lub narkotyków. W dotychczasowej sekcji B umieścimy natomiast kwity dotyczące pracy zdalnejKarolina Topolska•31 stycznia 2023
Pracodawca decyduje o dacie dyscyplinarkiMożliwe jest rozwiązanie umowy, zanim zatrudniający wręczy pismo w tej sprawie. I zaskarżenie takiego zwolnienia przed otrzymaniem dokumentu będzie skuteczne. Tak orzekł Sąd Najwyższy w jednym z najważniejszych wyroków z ubiegłego rokuKarolina Topolska•30 stycznia 2023
Specjaliści do spraw ESG poszukiwaniPracowników, którzy są w stanie zająć się w firmach ESG, nie ma zbyt wielu, ale też na wyrost byłoby mówić o wysypie ofert pracy. To jednak może być tylko kwestią czasuPatrycja Otto•30 stycznia 2023
Dwa tygodnie czekania na badanie alkomatemInstytucje publiczne powinny wziąć pod uwagę, że pracodawcy nie mogą pozwolić na przerwę w badaniach trzeźwości zatrudnionych – podkreślają przedsiębiorcy. Gdyby bowiem restrykcyjnie podejść do nowych przepisów, powstałaby luka, podczas której badania byłyby niedozwoloneMateusz Rzemek•29 stycznia 2023
Pracodawcy boją się badać jawnie nietrzeźwychNowela kodeksu pracy wprowadzająca nowe zasady badania trzeźwości nie przewiduje wprost możliwości doraźnego badania pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu czy narkotyków. Ale jest na to pewien sposóbMateusz Rzemek•25 stycznia 2023