Już za tydzień zmiany w dokumentacji pracowniczej
Regulacje przewidujące nowe zasady przechowywania dokumentów z kontroli na obecność alkoholu i narkotyków w organizmach pracowników wejdą w życie 21 marca 2023 r. – a więc miesiąc po tym, gdy zaczęły obowiązywać przepisy kodeksu pracy dotyczące takich badań. Natomiast na dostosowanie dotychczasowej dokumentacji do nowych reguł firmy mają czas do 4 kwietnia br.
Takie terminy wynikają z rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 6 marca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 471).
Nowelizacja ta przewiduje, że cała dokumentacja związana ze sprawdzaniem pracowników na obecność alkoholu i narkotyków trafi do nowej, piątej części akt osobowych pracownika, oznaczonej literą „E”. Znajdą się tam informacje dotyczące przeprowadzania alko- i narkotestów zarówno przez samego pracodawcę, jak i przez policję.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.