Czy pracodawca skontroluje trzeźwość pracowników swojego podwykonawcy?Chociaż przepisy nie przewidują takiej możliwości wprost, to jednak przy ich interpretacji trzeba mieć na uwadze cel ich wprowadzenia. A jest nim przede wszystkim ochrona życia, zdrowia i mieniaBartosz Wszeborowski•01 lutego 2023
Urlopy dla rodziców adopcyjnych od wczoraj na korzystniejszych zasadachOd 1 lutego przysługują one w razie przysposobienia dziecka w wieku do lat 14, a nie jak dotychczas w wieku do lat 7. Zmiany w kodeksie pracy wynikają ze zmiany przepisów o pieczy zastępczejMarlena Likos•01 lutego 2023
Postępowanie wyjaśniające w sprawie mobbingu: odpowiadamy na najczęstsze pytaniaMarta Kosakowska-Tomczyk•01 lutego 2023
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUSPrzepisy unijne nie regulują precyzyjnie, gdzie należy odprowadzać składki za osobę, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje pracę w więcej niż jednym kraju. Okoliczności każdego przypadku trzeba badać oddzielniePatryk Kozieł•01 lutego 2023
Urlop bezpłatny dla pracownika, który rozpoczął pracę na umowie zlecenia, może być uznany za pozornyAnna Kwiatkowska•01 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy, który jest ponownie niezdolny do pracyAnna Kwiatkowska•01 lutego 2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek za czas urlopu wychowawczegoOd 1 stycznia 2023 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Jak ustalić jej podstawę wymiaru składek na ZUS, jeżeli przez cały poprzedni rok przebywała na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim? Według umowy o pracę jej wynagrodzenie wynosi 3620 zł miesięcznie (pełny etat).Izabela Nowacka•01 lutego 2023