Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę lub świętaPracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto, pracodawca obowiązany jest udzielić dnia wolnego, w terminach wskazanych w ustawie. Czy w wypadku niemożności udzielenia zwolnienia od pracy, osobie zatrudnionej przysługuje inne świadczenie?Sylwia Puzynowska•01 grudnia 2009
Czy podróż służbowa jest zaliczana do czasu pracyPodróż służbowa jest czasem pracy wówczas, gdy pracownik wykonuje podczas takiej podróży pracę.Krzysztof Tomaszewski•01 grudnia 2009
Czy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracęPracodawca może podać jako powód wypowiedzenia umowy o pracę utratę zaufania do pracownika. Takie sformułowanie jest wystarczające, zwłaszcza gdy pracodawca powoła się na znane pracownikowi konkretne wydarzenie i związane z tym zarzuty.Krzysztof Tomaszewski•01 grudnia 2009
Czy w pozwie trzeba wskazać wynagrodzenie bruttoPracownik domagający się przed sądem zasądzenia wynagrodzenia od pracodawcy, powinien podać w pozwie kwotę brutto.Rafał Krawczyk•01 grudnia 2009
Czy ZUS może zakwestionować wysokość pracowniczej pensjiStosunek pracy ukształtowany w sposób sprzeczny z podstawowymi zasadami etycznego i uczciwego postępowania może być uznany za nieważny.Rafał Krawczyk•01 grudnia 2009
Czy pracodawca może wydać polecenie pełnienia dyżuruPracodawca może zobowiązać pracownika do pełnienia dyżuru, czyli pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu.Krzysztof Tomaszewski•01 grudnia 2009
Czy niewłaściwy podmiot może zwolnić pracownikaNieuprawniony organ pracodawcy może skutecznie rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę.Rafał Krawczyk•01 grudnia 2009
15 sposobów, jak można uniknąć zwolnienia przez pracodawcęUmiejętne korzystanie z uprawnień pracowniczych zawartych w kodeksie pracy umożliwia zachowanie miejsca pracy nawet w najtrudniejszym okresie kryzysu gospodarczego. Skorzystanie z kilku sposobów może uchronić przed brakiem wynagrodzenia i koniecznością rejestracji w urzędzie pracy.Łukasz Guza•30 listopada 2009
15 sposobów jak otrzymać dodatkową premię, ekwiwalent, dodatek do pensjiPrzedstawiamy 15 dodatkowych świadczeń, jakie mogą przysługiwać pracownikom na podstawie ustaw i wewnętrznych aktów firmy. Sprawdź czy masz szansę na dodatki, nagrody, premie, ekwiwalenty lub odszkodowanie.Łukasz Guza•27 listopada 2009
Czy można żądać odszkodowania za wydanie niewłaściwego świadectwa pracyCzy pracownik, któremu sąd pracy zasądził odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, może żądać odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy?Agnieszka Lechman-Filipiak•27 listopada 2009