W trakcie trwania stosunku pracy strony mogą zawierać inne dodatkowe umowyW ochronie swoich interesów pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu. Strony mogą zawrzeć także umowę o wspólnej odpowiedzialności lub umowę ugody.Danuta Klucz•13 maja 2010
W jaki sposób osoba współpracująca może ustalić istnienie stosunku pracyProwadzę własną jednoosobową działalność gospodarczą, gdyż było to warunkiem podjęcia pracy w firmie. Świadczę pracę w stałych godzinach, wykonuję także polecenia kierownika biura i zobowiązany jestem do podpisywania listy obecności. W czasie trwania umowy korzystałem również z urlopu wypoczynkowego, za który otrzymałem wynagrodzenie. Z realizacji swoich zadań sporządzałem raporty. Czy wykonywanie obowiązków w takich warunkach można uznać za stosunek pracy? Jeśli tak, to co powinienem zrobić, aby udowodnić, że faktycznie była to umowa o pracę?Maciej Kasperowicz•13 maja 2010
Czy pracodawca może uniknąć wypłacenia odprawyJako pracodawca zamierzam zwolnić 2/3 ogólnej liczby pracowników ze względu na trudności finansowe. Część z nich ma podpisane umowy o pracę na czas określony powyżej sześciu miesięcy, z klauzulą o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy w razie zwolnienia na podstawie tej klauzuli uniknę obowiązku wypłaty odpraw i stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych?13 maja 2010
Odmowa wyrażenia zgody na kontrolę w domu telepracownika nie może być jedyną przyczyną wypowiedzeniaKatarzyna Bartman•13 maja 2010
Czy ubezpieczyć zleceniobiorcęPracownik od grudnia ubiegłego roku przebywa na urlopie bezpłatnym. W czasie tego urlopu zawarliśmy z nim umowę-zlecenie do końca czerwca. Z umowy-zlecenia został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, bo równocześnie prowadzi działalność gospodarczą. 4 maja pracownik wrócił do pracy. Czy od pensji z umowy-zlecenia należy naliczać tylko składkę zdrowotną?Andrzej Radzisław•13 maja 2010
Nie można zmusić pracownika do rozwiązania umowy z konkurentemPrzepis art. 1012 k.p. reguluje możliwość zawarcia umowy ustalającej zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej w czasie po ustaniu stosunku pracy (tzw. klauzula konkurencyjna). Natomiast w ostatnim czasie pojawiły się głosy wskazujące na niedostateczną ochronę pracodawców w tym zakresie.Rafał Krawczyk•13 maja 2010
Czy opłacać składki od umowy o dzieło z własnym pracownikiem6 stycznia 2010 r. pracownica wróciła do pracy po macierzyńskim. Od lutego nie opłacamy za nią składek na FP i FGŚP. W maju zawarliśmy z nią umowę o dzieło. Czy od wynagrodzenia, które otrzyma z umowy o dzieło, powinny być naliczane ze składki na FP i FGSP?Andrzej Radzisław•13 maja 2010
Zadbaj o bezpieczeństwo rodzinnego biznesuZanim małżonkowie rozpoczną działalność gospodarczą, powinni zdecydować w jakiej formie organizacyjnej będą prowadzili interes. To ważne m.in. ze względu na odpowiedzialność majątkową za zobowiązania firmy.Małgorzata Piasecka-Sobkiewicz•13 maja 2010
Kiedy można uznać, że pracownik pełni dyżur domowyPrawo pracownika do rekompensaty za czas pełnienia dyżuru uzależnione jest m.in. od miejsca, w którym pozostaje on w gotowości do pracy. Kiedy mamy do czynienia z dyżurem pełnionym w domu?12 maja 2010
Czy trzeba płacić za dodatkowe badanie stanowiska pracyPrzedsiębiorcy nie chcą płacić za dodatkowe badania stanowisk pracy pracowników, którzy złożyli skargę do Państwowej Inspekcji Pracy z powodu nieumieszczenia ich w wykazie osób mających prawo do emerytur pomostowych.Bożena Wiktorowska•12 maja 2010