Czy opłacać składki od umowy o dzieło z własnym pracownikiem

Tak. Pracodawca jest zwolniony przez 36 miesięcy z opłacania składek na FP i FGŚP za osoby wracające z macierzyńskiego. Zwolnienie to obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownica wróciła do pracy.

Zwolnienie obowiązuje od 1 lutego 2010 i ma zastosowanie do przychodów, które są wypłacane od tego miesiąca.

Od przychodu wypłaconego pracownicy z umowy o dzieło powinny być naliczone wszystkie składki, w tym na FP i FGSP. Jest to bowiem umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem. Płatnik musi w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uwzględnić zsumowane pensje ze stosunku pracy oraz umowy-zlecenia i od łącznej podstawy naliczyć składki. Przy naliczaniu składek na FP i FGŚP pracodawca musi pamiętać, iż zwolnienie z opłacania składek za osoby powracającej z urlopu macierzyńskiego ma zastosowanie wyłącznie do przychodów ze stosunku pracy. Nie dotyczy ono zatem przychodów z umów cywilnoprawnych, a to oznacza, iż od przychodu z umowy o dzieło składka na FP i FGŚP powinna zostać naliczona.

Andrzej Radzisław

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

Art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

Art. 9a ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).