Kadry i płace

Osobom zajmującym kierownicze stanowiska w sektorze finansów publicznych lub obejmującym posady związane z zarządzaniem zespołem przysługuje dodatkowe świadczenie z tego tytułu. Jego wysokość zależy od miejsca wykonywania pracy

Pracownik zatrudniony na stanowisku księgowego złożył wniosek o wyrażenie przez pracodawcę zgody na odbywanie podyplomowych studiów z zakresu wyceny nieruchomości. Pracodawca się zgodził. Strony zawarły umowę, zgodnie z którą pracodawca zobowiązał się do częściowej refundacji pracownikowi kosztów dojazdu na zajęcia. Zajęcia odbywały się w soboty, a pracownik dojeżdżał na nie prywatnym samochodem. W czasie jednego z wyjazdów pracownik uległ wypadkowi i doznał urazu kończyn. Zażądał on od pracodawcy uznania, że zdarzenie to stanowiło wypadek przy pracy w związku z odbywaniem podróży służbowej w celu udziału w zajęciach szkoleniowych. Czy pracodawca może odmówić uznania zdarzenia za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy?

Zaprzestanie działalności przez zatrudniającego może być podstawą do wypłaty należności z fgśp. W razie braku świadectwa pracy można wystąpić do sądu