Ucieczka nie uchroni pracownika przed utratą pracyBrak potwierdzenia odbioru pisma rozwiązującego umowę nie oznacza, że zwolnienie było nielegalneGrzegorz Ruszczyk•15 listopada 2012
Pracownik zapłaci za szkodę spowodowaną z jego winyZatrudniony wyrządził pracodawcy szkodę na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków pracowniczych. Czy zawsze może być pociągnięty przez pracodawcę do odpowiedzialności materialnej?not. LG•15 listopada 2012
Urlop bezpłatny stanowi przerwę w ubezpieczeniachJeżeli pracownik przez cały miesiąc nie pracował i nie otrzymał pensji, pracodawca składa za niego tylko raport ZUS RSA. Nie przesyła natomiast zerowego ZUS RCAAndrzej Radzisław•15 listopada 2012
Czy od wartości ubrań roboczych płacić składkiPracownicy naszej firmy wykonują w pewnym zakresie pracę na powietrzu. Chcemy im przekazać ciepłe ubrania. Czy wartość tych ubrań musimy wliczyć do podstawy wymiaru składek?Michał Jarosik•15 listopada 2012
Za dwa tygodnie dowiemy się, kto zapłaci zasiłki w 2013 roku,O statusie płatnika decyduje liczba ubezpieczonych na 30 listopada. Ustala się go na cały rok kalendarzowy. Oznacza to, że obowiązek ten nie ustaje, nawet gdy stan zgłoszonych w ZUS się zmieni i wyniesie mniej niż 21 osóbRenata Tonder•15 listopada 2012
Czy obniżona podstawa się zmieniaOd 5 listopada 2012 r. prowadzę działalność gospodarczą. Składki będę ponoć opłacał od obniżonej podstawy. Czy przez dwa lata będę mógł je obliczać od 450 zł?Michał Jarosik•15 listopada 2012
Czy zamknięcie przedszkola usprawiedliwia nieobecnośćOd początku listopada zatrudniamy pracownicę, która ma córkę w wieku czterech lat. Jej dziecko uczęszcza do przedszkola. 7 listopada pracownica poinformowała nas, że przez dwa dni nie będzie jej w pracy. Musi zaopiekować się córką, gdyż w te dni z powodu awarii ogrzewania przedszkole zostało zamknięte. Wyjaśniła, że dowiedziała się o tym 7 listopada i nikt z jej rodziny nie może zająć się dzieckiem. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•15 listopada 2012
Negocjacje z pracodawcą nie wpływają na termin odwołaniaPracownik otrzymał pismo rozwiązujące umowę. Pertraktuje jednak z firmą warunki zakończenia pracy. Czy jeśli w związku z prowadzeniem takich rozmów nie odwoła się od wypowiedzenia, będzie mógł później domagać się przywrócenia terminu na odwołanie się?not. LG•14 listopada 2012
Powołanie na członka zarządu nie wpłynie na wymiar składekZatrudniony na podstawie umowy o pracę w spółce z o.o. został powołany do pełnienia funkcji członka jej zarządu. Otrzymuje wynagrodzenie ze stosunku pracy, a także z tytułu pełnienia funkcji. Czy przy obliczaniu wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne powinien uwzględniać sumę otrzymywanych wynagrodzeń, czy tylko jedno z nich?not. LG•13 listopada 2012
Dłuższy macierzyński, krótszy wychowawczyRząd tak bardzo rozszerza przywileje pracownicze w związku z urodzeniem dzieci, że rodzice nie będą mogli ich w pełni wykorzystaćTomasz Zalewski•13 listopada 2012