Ucieczka nie uchroni pracownika przed utratą pracy

W obronie przed zwolnieniem z pracy zdarza się, że pracownicy wychodzą ze spotkań z pracodawcami, podczas których dowiadują się o zamiarze rozwiązania umowy, twierdząc, że są na zwolnieniu lekarskim, którego zapomnieli zabrać ze sobą. Dochodzi do sytuacji, gdy pracownik odmawia przyjęcia dokumentu o rozwiązaniu umowy, zabiera swoje rzeczy i wychodzi bez pożegnania. Pozostaje w przekonaniu, że takie zachowanie uchroni go przed rozwiązaniem umowy o pracę. Nic bardziej mylnego.